绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

题目

绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

相似考题

1.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效

2.完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()此题为判断题(对，错)。

3.在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象

4.具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

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  • 第1题：

    物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效

    A:①和④
    B:②和③
    C:①和③
    D:③和④

    答案：D
    解析：
    物业管理绩效包括物业服务企业和独立的物业资产管理项目两个层面。

  • 第2题：

    企业绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
    A.领导和推动企业的绩效工作 B.研究绩效管理重大政策和事项
    C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定
    E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第4题：

    一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效考核

    D绩效反馈

    E绩效考核结果和应用


    A,B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

    • A、绩效管理目标
    • B、绩效管理方法
    • C、绩效管理程序
    • D、绩效管理对象

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效改革方案计提包括哪些内容（）

    • A、绩效改革的方向
    • B、绩效管理组织机构
    • C、绩效指标设定
    • D、绩效成效测定

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    绩效的意义表现不包括哪个方面（）？

    • A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
    • B、绩效管理促进质量管理
    • C、绩效管理提高员工工作动机水平
    • D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。


    正确答案:辅导；评估；反馈；改进

  • 第9题：

    我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、绩效主客体管理
    • C、绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价实施管理
    • E、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    绩效改革方案计提包括哪些内容（）
    A

    绩效改革的方向

    B

    绩效管理组织机构

    C

    绩效指标设定

    D

    绩效成效测定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理委员会的主要职责包括（　）。
    A

    领导和推动企业的绩效管理工作

    B

    研究绩效管理重大政策和事项

    C

    设计方案与实施控制

    D

    解释现行绩效管理方案的具体规定

    E

    临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
    A

    绩效管理目标

    B

    绩效管理方法

    C

    绩效管理程序

    D

    绩效管理对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。

    A．领导和推动企业的绩效管理
    B．研究绩效管理重大政策和事项
    C．设计方案与实施控制
    D．解释现行绩效管理方案的规定
    E．处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P348

  • 第14题：

    委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。

    A.领导和推动企业的绩效管理工作
    B.研究绩效管理重大政策和事项
    C.设计方案与实施控制
    D.解释现行绩效管理方案的具体规定
    E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理委员会。委员会由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括：领导和推动企业的绩效管理工作；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的具体规定；处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等

  • 第15题：

    行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

    A政治绩效

    B社会绩效

    C经济绩效

    D文化绩效


    A,B,C
    略

  • 第16题：

    绩效管理培训需求分析的结果是（）。

    • A、绩效管理培训计划
    • B、绩效管理培训课程
    • C、绩效管理培训方案
    • D、绩效管理培训场所

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

    • A、绩效制定
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效申诉

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动。

    • A、分配指标权重
    • B、确定绩效目标值
    • C、选择计分方法和评价周期
    • D、签订绩效责任书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）

    • A、绩效实施与辅导
    • B、绩效计划制订
    • C、绩效评价和绩效反馈
    • D、以上选项都包括

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效管理的过程包括（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效改进和导入
    • E、绩效应用考核评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

    正确答案： 绩效管理工具
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
    A

    领导和推动企业的绩效工作

    B

    研究绩效管理重大政策和事项

    C

    设计方案与实施控制

    D

    解释现行绩效管理方案的具体规定

    E

    临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）
    A

    政治绩效

    B

    社会绩效

    C

    经济绩效

    D

    文化绩效


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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