结构工资又称（）A、多元化工资B、资历工资C、业绩工资D、奖金

题目

结构工资又称（）

  • A、多元化工资
  • B、资历工资
  • C、业绩工资
  • D、奖金
相似考题

1.绩效工资又称:()A 职务工资B 津贴C 变动工资D 补贴

2.下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。A．能力为导向的工资结构B．工作为导向的工资结构C．绩效为导向的工资结构D．组合工资结构

3.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高

4.分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

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  • 第1题：

    实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。（ ）


    参考答案:×

  • 第2题：

    部门结构又称组织的横向结构。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）

    • A、中国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、英国

    正确答案:C

  • 第4题：

    补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。

    • A、综合工资制
    • B、分解工资制
    • C、多因素工资制
    • D、多类型工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
    A

    综合工资制

    B

    分解工资制

    C

    多因素工资制

    D

    多类型工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    结构工资又称（）
    A

    多元化工资

    B

    资历工资

    C

    业绩工资

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效工资一般又称为：（）
    A

    分红

    B

    奖励工资

    C

    知识工资

    D

    总奖金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
    A

    绩效工资

    B

    补贴工资

    C

    奖金

    D

    固定工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。

    正确答案： 年薪制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    层次结构又称组织的()结构。


    参考答案：纵向

  • 第14题：

    ()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:基准线
    D:工资指导线

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。

  • 第15题：

    结构工资制又称分解工资制或者（）。

    • A、职务工资制
    • B、组合工资制
    • C、薪点工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第16题：

    竞争性工资差别又称为（）。

    • A、报酬性工资差别
    • B、责任性工资差别
    • C、技能性工资差别
    • D、学历性工资差别

    正确答案:C

  • 第17题：

    工资等级制度又称为（）

    • A、标准工资制度
    • B、基本工资制度
    • C、序列工资制度
    • D、职能等级工资制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。

    • A、绩效工资
    • B、补贴工资
    • C、奖金
    • D、固定工资

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    竞争性工资差别又称为（）。
    A

    报酬性工资差别

    B

    责任性工资差别

    C

    技能性工资差别

    D

    学历性工资差别


    正确答案： D
    解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。

  • 第20题：

    单选题
    结构工资制又称分解工资制或者（）。
    A

    职务工资制

    B

    组合工资制

    C

    薪点工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
    A

    中国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    英国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资等级制度又称为（）
    A

    标准工资制度

    B

    基本工资制度

    C

    序列工资制度

    D

    职能等级工资制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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