英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。

题目

英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。

相似考题

1.随着雇主歧视的产生,劳动力的工资下降。歧视系数越大,工资下降越大。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。

3.下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加 D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

4.在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

更多“英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动力供给的说法，正确的是()。

    A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
    B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
    C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
    D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

    答案：A
    解析：
    劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多少劳动的意愿。

  • 第2题：

    一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）

    • A、厂商的垄断
    • B、厂商的竞争
    • C、工会的垄断
    • D、劳动力的竞争

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）

    • A、不同技能和能力的数名工人
    • B、厂商的工资确定行为
    • C、大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
    • D、昂贵的信息

    正确答案:C

  • 第4题：

    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或取得在这个区域或产业工资上的领导地位。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。

    • A、积极提升工会组建率
    • B、大力支持政府的充分就业政策
    • C、支持政府的工资保证计划
    • D、支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
    • E、在集体合同中鼓励雇主转包工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或增强在劳工雇用者中的威信。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）
    A

    不同技能和能力的数名工人

    B

    厂商的工资确定行为

    C

    大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商

    D

    昂贵的信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。
    A

    积极提升工会组建率

    B

    大力支持政府的充分就业政策

    C

    支持政府的工资保证计划

    D

    支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策

    E

    在集体合同中鼓励雇主转包工作


    正确答案： B,C
    解析： 工会积极提升工会组建率，大力支持政府的充分就业政策、工资保证计划以及社会劳动力流动的某些管理政策等，以降低这类劳动力的市场存量。

  • 第13题：

    随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

    • A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
    • B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
    • C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
    • D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

    正确答案:D

  • 第16题：

    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或增强在劳工雇用者中的威信。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于在包括多个工厂的企业里取得工资在公司范围内的一致性。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

    • A、某种工资率下；
    • B、某种劳动生产率下；
    • C、某种价格比率下。

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或取得在这个区域或产业工资上的领导地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于在包括多个工厂的企业里取得工资在公司范围内的一致性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策；狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）
    A

    市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

    B

    市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

    C

    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

    D

    对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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