地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

题目

地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

相似考题

1.（ ）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制 B.一岗多薪制 C.岗位薪点薪酬制 D.技能薪酬制

2.产业薪酬差别的主要原因是什么？

3.地区之间薪酬差别产生的原因是什么？

4.()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技能薪酬制

更多“地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。”相关问题

  • 第1题：

    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

    • A、竞争性薪酬差别
    • B、补偿性薪酬差别
    • C、社会性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、基础性薪酬差别

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？


    正确答案: 1）产业的技术经济特点
    2）产业所处的地理位置
    3）产业规范管理程度及管理水平

  • 第3题：

    工种之间的等级差别通过（）

    • A、薪酬等级数目的起点高低来反映
    • B、薪酬等级差别的起点高低来反映
    • C、工种等级线的起点高低来反映
    • D、薪酬等级线的起点高低来反映

    正确答案:C

  • 第4题：

    地区之间薪酬差别产生的原因？


    正确答案: 1）生产力发展水平
    2）劳动力供求状况
    3）历史传统形成的薪酬差别
    4）劳动力生产费用。

  • 第5题：

    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

    • A、补偿性薪酬差别
    • B、年龄之间的薪酬差别
    • C、竞争性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、性别之间的薪酬差别

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    反映薪酬等级差别的指标有（）

    • A、工种等级线
    • B、薪酬等级数目
    • C、薪酬等级系数
    • D、级差
    • E、薪酬等级表

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    单选题
    工种之间的等级差别通过（）
    A

    薪酬等级数目的起点高低来反映

    B

    薪酬等级差别的起点高低来反映

    C

    工种等级线的起点高低来反映

    D

    薪酬等级线的起点高低来反映


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    产业薪酬差别的主要原因是什么？

    正确答案： 产业的技术经济特点
    产业所处的地理位置
    产业规范管理程度及管理水平
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。

    正确答案： 劳动力市场
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。

    正确答案： 地区之间的贸易,资本流动,劳动力流动
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
    A

    产业的技术经济特点

    B

    经济发展的不平衡性

    C

    产业规范管理程度

    D

    产业管理水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    地区之间薪酬差别产生的原因是什么？

    正确答案： 生产力发展水平
    劳动力供求状况
    历史传统形成的薪酬差别
    劳动力生产费用
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。


    正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动

  • 第14题：

    形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

    • A、产业的技术经济特点
    • B、经济发展的不平衡性
    • C、产业规范管理程度
    • D、产业管理水平

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。


    正确答案:劳动力市场

  • 第16题：

    垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）


    正确答案:生产力水平和市场发育不全

  • 第17题：

    弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）

    • A、地区间商品流通
    • B、地区间竞争
    • C、资本流动
    • D、劳动力流动

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    反映薪酬等级差别的指标有（）
    A

    工种等级线

    B

    薪酬等级数目

    C

    薪酬等级系数

    D

    级差

    E

    薪酬等级表


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）
    A

    地区间商品流通

    B

    地区间竞争

    C

    资本流动

    D

    劳动力流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）

    正确答案： 生产力水平和市场发育不全
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
    A

    补偿性薪酬差别

    B

    年龄之间的薪酬差别

    C

    竞争性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    性别之间的薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

    正确答案： 互为因果,相互渗透,相互影响
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
    A

    竞争性薪酬差别

    B

    补偿性薪酬差别

    C

    社会性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    基础性薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容