哪项激励理论包括“保健因素”？（）A、赫尔兹伯格B、麦克格雷C、Y理论D、马斯洛理论

第1题：

第2题：

第3题：

内容型激励理论包括（）。

• A、马斯洛的“需要层次论”
• B、弗鲁姆的“期望理论”
• C、奥德弗的“ERG理论”
• D、赫茨伯格的“双因素理论”
• E、麦克利兰的“成就需要理论”

正确答案:A,C,D,E

第4题：

有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。

• A、美国马斯洛的“人类需要层次论”
• B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”
• C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”
• D、美国尾内的“Z理论”

正确答案:A,B

第5题：

近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）

• A、马斯洛的需求层次理论
• B、赫茨伯格的双因素理论
• C、麦克利兰的激励需求理论
• D、麦格雷戈的X理论、Y理论
• E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感（）

• A、马斯洛德需求层次论
• B、麦克利兰的成就动机理论
• C、赫次伯格的激励－保健因素理论
• D、麦格雷戈的X理论和Y理论

正确答案:B

第7题：

以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。

• A、马斯洛“需求层次理论”        
• B、弗鲁姆“期望理论”
• C、赫兹伯格“双因素理论”       
• D、麦克里兰“成就激励理论”

正确答案:B

第8题：

哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）

• A、Y理论
• B、海兹伯格理论
• C、马斯洛需求层次理论
• D、X理论

正确答案:A

第9题：

赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）

• A、马斯洛
• B、戴明
• C、麦克格雷
• D、赫尔兹伯格

正确答案:A

第16题：

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

正确答案:正确

第17题：

作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）

• A、Y理论（麦克格雷模型）
• B、X理论（麦克格雷模型）
• C、马斯洛层次需求说
• D、参考权力

正确答案:A

第18题：

双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）

• A、马斯洛
• B、弗雷德里克·赫茨伯格
• C、大卫·麦克菜兰
• D、亚当斯

正确答案:B

第19题：

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

• A、过程型激励理论
• B、强化激励理论
• C、复杂激励理论
• D、内容型激励理论

正确答案:D

第20题：

激励理论中内容型激励理论主要有（）

• A、马斯洛的“需要层次理论”
• B、奥德费的“ERG理论”
• C、赫茨伯格的“双因素理论”
• D、麦克兰的“成就激励理论”

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：