—个为期两年的项目即将结束。项目经理首先应该怎么做?()
第1题:
一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务,这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()
第2题:
项目团队了解到新监管法律可能影响项目,项目经理执行定量分析并确定了如果触发此风险的重大财务影响,项目经理应该怎么做?()
第3题:
一名团队成员从组织中辞职,项目经理首先应该怎么做?()
第4题:
在一个软件开发项目中,一名团队成员不能完成分配的任务,这阻碍了与其他组件的集成,并导致错过里程碑。该团队成员未向项目经理告知有关其任务的任何问题。若要向发起人沟通该问题,项目经理首先应该做什么?()
第5题:
团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做?()
第6题:
由于必要的资源不可用,项目经理无法执行项目。项目经理担忧项目临近结束,却未完成可交付成果。项目经理应该怎么做?()
第7题:
某个新项目将使用特定软件发布。在项目启动大会上,一名团队成员记起在之前的一个项目他们已经使用了该软件工具的第一版,但该软件造成许多问题。该项目经理接下来应该怎么做?()
第8题:
与该主题专家的直线经理开会以解决该冲突
与该主题专家一起审查项目管理计划以核实所有团队角色
要求项目发起人替换该主题专家
更新资源管理计划和风险登记册
第9题:
与职能经理谈判用另一名人员来替换辞职的团队成员
审查项目风险登记册,获得风险应对措施
更新责任分配矩阵
确保资源管理计划定义辞职团队成员的专业技能
第10题:
完成团队成员的评估并将他们从项目中解散。
获得发起人的验收以结束该项目。
审查风险登记册以确保没有未完成的事项
执行质量控制程序以结束该项目
第11题:
解散项目团队
庆祝项目结束
通知项目发起人项目结束
记录经验教训
第12题:
管理质量来确认可交付成果是否符合标准
根据项目章程衡量项目可交付成果,并请求客户验收
解决所有项目风险,以确保可交付成果将被验收
审查项目管理计划,以确保完成范围并请求客户验收
第13题:
在项目执行阶段,发起人请求一项不在原始计划中的功能,项目团队同意实施该功能将不会影响到项目进度计划,项目经理应该如何继续?()
第14题:
一位具有独特和关键技能的主题专家(SME)不愿接受项目经理的指令,项目经理首先应该怎么做?()
第15题:
一个项目即将结束,该项目超出预期。发起人要求花费剩余的预算来补偿另一个项目。项目经理下一步应该怎么做?()
第16题:
一项批准的项目变更将需要一名IT部门的专用资源。该资源的经理没有空提供批准,但马上需要该资源以确保项目保持进度。项目经理应该怎么做?()
第17题:
一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?()
第18题:
项目按进度完成,成本超支,项目已经结束,项目经理应该怎么做?()
第19题:
与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况
告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除
解决团队会议上的冲突,并促进解决方案
让团队成员尝试合作到项目结束为止
第20题:
更新风险登记册和制定风险应对计划
审查风险管理计划
与所有团队成员分享更新的风险登记册
审查项目管理计划
第21题:
将新工作分配给现有团队成员
寻求项目发起人的指导。
告诉该资源开始工作,并在经理有空时获得批准。
查阅变更管理计划
第22题:
与客户开会以确定获得资金所需的最小范围
审查成本估算以降低项目风险
要求释放管理储备金以支付额外资金
更新风险登记册以记录资金缺乏情况
第23题:
请发起人提供额外资金以解决新的需求。
更新范围管理计划。
将其添加进风险登记册。
提交一项变更请求,以增加范围。