项目计划部门应将本项目所签订的施工劳务合同统一编号，按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐，并在每月20日前逐级上报核备。劳务合同台帐必须与实际签订的劳务合同内容一致。

第1题：

园林工程施工项目经理部与企业内部劳务公司签订的提供劳务服务的合同一般属于（）。

• A、工程项目总承包合同
• B、分项工程作业承包合同
• C、劳务合同
• D、其他合同

第2题：

劳务施工合同签订后，（）内项目将签订后的劳务合同副本（包括合同电子版定稿）邮寄分公司或公司（直管项目）经济管理部备案。

• A、半个月
• B、20天
• C、30天
• D、10天

第3题：

按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐，并在每月（）逐级上报核备。

• A、5号前
• B、20号前
• C、30号前
• D、10前

第4题：

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。

第5题：

项目合同必须进行编号存档，按规定分类分别建立合同管理台帐，台帐中所登记的合同信息与合同内容、编号保持一致，实行“（）”原则。

第6题：

劳务施工合同签订后，半个月内项目将签订后的劳务合同副本（包括合同电子版定稿）邮寄分公司或公司（直管项目）经济管理部备案。

第7题：

签订劳务分包合同的上一个劳务流程是（）。

• A、劳务招投标
• B、与劳务作业人员签订劳务合同
• C、建立工资表
• D、确定劳务作业队伍

第8题：

劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

• A、总包企业与劳务队伍
• B、劳务企业与项目部
• C、总承包企业与施工劳务企业
• D、项国部与劳务队伍

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

项目部与劳务企业签订劳务合同时，应明确各阶段工期要求。劳务合同签订后，应下达所承担任务的年度、季度、月度进度计划。

第14题：

项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。

第15题：

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。

• A、不签订合同
• B、签订合同
• C、签订补充合同
• D、签订合同变更

第16题：

劳务需求计划应包括（）。

• A、引进劳务企业
• B、在施工程考察
• C、劳务分包招投标
• D、分包合同签订

第17题：

外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。

• A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
• B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同
• C、项目所在国政府批准的工作许可证证明
• D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明

第18题：

签订劳务合同必须应该遵循的原则（）

• A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签
• B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议
• C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同
• D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。
• E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。
• F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。

第19题：

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

• A、备案的劳务分包合同
• B、另行签订的劳务分包合同
• C、标准的劳务分包合同
• D、重新订立劳务分包合同

第20题：

在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。

第21题：

第22题：

第23题：