企业劳动计划编制的程序如何？

题目

企业劳动计划编制的程序如何？

相似考题

1.和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（ ）。A．独立的程序B．连续的程序C．和企业相关的程序D．和劳动仲裁接口的程序

2.确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

3.施工质量计划的编制主体是施工承包企业，施工企业应规定质量目标、方针、企业标准以及项目施工质量计划编制批准的程序。

4.简述土地利用计划编制的程序

更多“企业劳动计划编制的程序如何？”相关问题

  • 第1题：

    简述合同药具订购计划编制程序？


    正确答案: ①每年第3～4季度，经国家人口计生委批准，国家人口计生委药具发展中心下达编制年度计划生育药具需求计划通知。地方以乡级为起报点，编制本省（区、市）年度计划生育药具需求计划，报国家人口计生委药具发展中心进行审核和汇总；
    ②各级药具管理机构负责编制本区域年度计划生育药具需求计划，经同级人口计生委（局）审批后，报上级药具管理机构；
    ③国家人口计生委药具发展中心组织年度药具政府采购评审会。根据评审结果和地方需求计划，编制年度全国计划生育药具订购计划，报国家人口计生委审批后，下达全国计划生育药具订购计划；
    ④国家人口计生委药具发展中心组织年度计划生育药具订货会，供需双方签订合同；
    ⑤各省级药具管理机构按照国家人口计生委批复的年度计划生育药具订购计划和本区域各地（市）上报的计划生育药具需求计划，编制本地年度分配计划，报同级人口计生委审批。

  • 第2题：

    装置检修计划编制要点包括（）。

    • A、编制计划的基础资料
    • B、计划编制程序
    • C、计划编制格式
    • D、计算备件数量

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    如何组织企业劳动计划的实施？


    正确答案: 企业劳动计划经上级审定后，必须积极组织计划的实施，具体的工作有：
    （1）经常检查计划执行情况；
    （2）把计划指标分解落实到基层；
    （3）抓好措施的实现。

  • 第4题：

    劳动力需求计划编制程序包括（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    制订计划是运输企业运输计划编制的最后一道程序．（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

    • A、劳动条件
    • B、劳动纪律
    • C、职工奖惩程序性程序
    • D、招聘制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    商业企业进货计划编制程序一般采取（）的方法。

    • A、自下而上
    • B、自上而下
    • C、专职计划部门制定
    • D、平等交流

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    企业劳动计划编制的程序如何？

    正确答案： 企业劳动计划及其各项具体劳动工资计划的编制，应遵循的编制程序：
    （1）准备阶段；
    （2）试算平衡和计划编制阶段；
    （3）审批阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述计划编制的程序。

    正确答案： 计划编制的程序：
    1、确定目标；
    2、认清现在；
    3、研究过去；
    4、预测并有效地确定计划重要前提条件；
    5、拟定和选择可行性行动计划；
    6、制定主要计；
    7、制定派生计划；
    8、制定预算，用预算使计划数字化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述饭店计划编制的程序。

    正确答案： （1）估量机会。①对未来可能出现的变化和预见机会进行初步分析，形成判断；②根据饭店的长处与短处了解饭店所处的地位；③了解本饭店利用机会的能力；④列举主要的不确定因素，并分析发生的可能性和影响程度；⑤在反复斟酌的基础上，扬长避短，进行科学的决策
    （2）确定目标。①目标要落实在纸面上。使人在考虑制定目标时更全面；
    书面目标作为每天的提示告示，可以催促管理人员去努力实现书面目标也容易在实施计划的全体人员之间进行沟通，并可作为工作检查的标准；②目标要被理解和接受；③目标既要具有可行性又要具有挑战性；④目标要规定实现的时间；⑤目标要具有可衡量性
    （3）确定前提条件。计划工作前提条件可以分为三种，即不可控条件；部分可控条件和可控条件，外部前提条件多数为不可控条件，内部前提条件大多数为可控条件。不可控前提条件越多，不确定性越大，就越要通过预测工作确定其发生的概率和影响程度的大小
    （4）拟订可供选择的方案
    （5）评价各种备选方案
    （6）选择方案。①饭店综合目标的选择；②饭店部门目标的选择。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    制订计划是运输企业运输计划编制的最后一道程序．（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
    A

    独立的程序

    B

    连续的程序

    C

    和企业相关的程序

    D

    和劳动仲裁接口的程序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述农业企业经营计划编制的程序。


    正确答案: 农业企业经营计划编制的程序：
    （1）编制经营计划的准备工作：搜集和分析资料；确定计划指标体系；核定企业生产能力。
    （2）拟定计划方案：实现任何一个目标，可以有许多不同的方案（备选方案）。计划工作这一步，就是要提出多种方案，以供比较选择，权衡利弊，从中选择较为满意的计划方案。
    （3）审议修改计划草案：计划草案编制好以后，还需听取企业上下各方面的意见，作必要的修改，经过审议，最后经职工代表大会审议通过。

  • 第14题：

    劳动合同的签订程序是如何规定的？


    正确答案:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第15题：

    劳动力需求计划编制程序（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    简述计划编制的程序。


    正确答案:计划编制的程序：
    1、确定目标；
    2、认清现在；
    3、研究过去；
    4、预测并有效地确定计划重要前提条件；
    5、拟定和选择可行性行动计划；
    6、制定主要计；
    7、制定派生计划；
    8、制定预算，用预算使计划数字化。

  • 第17题：

    计划编制程序、统计报告程序、信息传递程序等都属于跟踪控制性质。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。

    • A、独立的程序
    • B、连续的程序
    • C、和企业相关的程序
    • D、和劳动仲裁接口的程序

    正确答案:A

  • 第19题：

    试述饭店计划编制的程序


    正确答案: （1）估量机会。①对未来可能出现的变化和预见机会进行初步分析，形成判断；②根据饭店的长处与短处了解饭店所处的地位；③了解本饭店利用机会的能力；④列举主要的不确定因素，并分析发生的可能性和影响程度；⑤在反复斟酌的基础上，扬长避短，进行科学的决策
    （2）确定目标。①目标要落实在纸面上。使人在考虑制定目标时更全面；
    书面目标作为每天的提示告示，可以催促管理人员去努力实现书面目标也容易在实施计划的全体人员之间进行沟通，并可作为工作检查的标准；
    ②目标要被理解和接受；
    ③目标既要具有可行性又要具有挑战性；
    ④目标要规定实现的时间；
    ⑤目标要具有可衡量性
    （3、）确定前提条件。计划工作前提条件可以分为三种，即不可控条件；部分可控条件和可控条件，外部前提条件多数为不可控条件，内部前提条件大多数为可控条件。不可控前提条件越多，不确定性越大，就越要通过预测工作确定其发生的概率和影响程度的大小
    （4）拟订可供选择的方案
    （5）评价各种备选方案
    （6）选择方案。
    ①饭店综合目标的选择；
    ②饭店部门目标的选择

  • 第20题：

    多选题
    劳动力需求计划编制程序包括（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动力的使用量

    D

    劳动力需求计划的编制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动合同的签订程序是如何规定的？

    正确答案： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    商业企业进货计划编制程序一般采取（）的方法。
    A

    自下而上

    B

    自上而下

    C

    专职计划部门制定

    D

    平等交流


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

相关内容