和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（ ）。A．独立的程序B．连续的程序C．和企业相关的程序D．和劳动仲裁接口的程序

题目

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（ ）。

A．独立的程序

B．连续的程序

C．和企业相关的程序

D．和劳动仲裁接口的程序

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1.劳动争议的处理机构不包括()A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

2.我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。()此题为判断题(对，错)。

3.一般认为，处理劳动争议的机构有（　　）。A.基层人民调解委员会 B.企业劳动争议调解委员会 C.劳动局 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

4.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（ ）A．在劳动争议处理中的地位不同B．主持调解的主体不同C．调解的对象不同D．调解案件的范围不同E．调解的效力不同

更多“和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A. ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。


    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第2题：

    调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。

    A:在劳动争议处理中的地位不同
    B:主持调解的主体不同
    C:调解案件的范围不同
    D:调解的效力不同
    E:程序不同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是：①在劳动争议处理中的地位不同；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。

  • 第3题：

    企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。

    A在劳动争议处理中的地位不同

    B主持调解的主体不同

    C调解的对象不同

    D调解案件的范围不同

    E调解的效力不同


    A,B,E
    略

  • 第4题：

    调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。

    A.在劳动争议处理中的地位不同
    B.调解的方式方法不同
    C.调解案件的范围与调解效力不同
    D.主持调解的主体不同

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同，调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    劳动合同的无效只能由（）确认。

    A劳动争议仲裁委员会

    B人民法院

    C劳动争议仲裁委员会和人民法院

    D劳动争议调解委员会


    C
    略

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