企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。A、增产节约B、合理利用C、努力降低D、合理分配

题目

企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。

  • A、增产节约
  • B、合理利用
  • C、努力降低
  • D、合理分配
相似考题

1.在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）A.企业生产计划B.企业销售计划C.企业财务计划D.企业研发计划

2.企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

3.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（）。 A.提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.保证企业正常运转 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略

4.企业资源计划的核心是()。A、制造资源计划B、主生产计划C、综合生产计划D、物料需求计划

更多“企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。”相关问题

  • 第1题：

    主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。

    A:企业总体战略
    B:企业生产战略
    C:企业职能战略
    D:企业业务战略

    答案：C
    解析：
    企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

  • 第2题：

    在企业生产运作管理方式中，MRP是指（）

    • A、物料需求计划
    • B、物料资源计划
    • C、企业资源计划
    • D、适时生产方式

    正确答案:A

  • 第3题：

    总体计划的主要目的是合理利用企业的（）。

    • A、生产资源
    • B、有限资源
    • C、全部资源
    • D、人力资源

    正确答案:A

  • 第4题：

    MRP是指（）。

    • A、物料需求计划
    • B、制造资源计划
    • C、企业资源计划
    • D、生产资源计划

    正确答案:A

  • 第5题：

    国际企业人力资源计划中，对企业总体发展方向进行安排的计划属于（）。


    正确答案:长期计划

  • 第6题：

    （）主要确定企业生产、科研、维修等所需要的各种资源以及资源的来源和期限。

    • A、生产计划
    • B、利润计划
    • C、采购计划
    • D、资金计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。

    • A、为了提高企业核心竞争力
    • B、增强企业总体竞争优势
    • C、从企业经营战略出发
    • D、制订企业总体人力资源战略规划
    • E、保证企业总体发展战略的重要性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）
    A

    企业生产计划

    B

    企业销售计划

    C

    企业财务计划

    D

    企业研发计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    总体计划的主要目的是合理利用企业的（）。
    A

    生产资源

    B

    有限资源

    C

    全部资源

    D

    人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。
    A

    为了提高企业核心竞争力

    B

    增强企业总体竞争优势

    C

    从企业经营战略出发

    D

    制订企业总体人力资源战略规划

    E

    保证企业总体发展战略的重要性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我们通常所说的ERP是指（）。
    A

    企业产量计划

    B

    企业生产计划

    C

    企业资源计划

    D

    企业运行计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。
    A

    企业长期规划

    B

    企业人力资源总体规划

    C

    工资计划

    D

    短期计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。

    • A、企业发展战略
    • B、年度生产经营计划
    • C、人力资源需求计划
    • D、资金计划

    正确答案:C

  • 第14题：

    在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）

    • A、企业生产计划
    • B、企业销售计划
    • C、企业财务计划
    • D、企业研发计划

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业劳动人事管理的最终目的是（）

    • A、实现企业人力资源的最优化
    • B、提高劳动生产率
    • C、实现企业的总体目标
    • D、实现企业利润最大化

    正确答案:C

  • 第16题：

    我们通常所说的ERP是指（）。

    • A、企业产量计划
    • B、企业生产计划
    • C、企业资源计划
    • D、企业运行计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    ERP是企业资源计划系统，其目的是优化企业资源。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    ERP是企业资源计划系统，其目的是优化企业资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。
    A

    增产节约

    B

    合理利用

    C

    努力降低

    D

    合理分配


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业生产与作业系统总体方面的计划是（）
    A

    生产作业计划

    B

    主生产计划

    C

    综合生产计划

    D

    企业资源计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　　）。
    A

    为了提高企业核心竞争力

    B

    增强企业总体竞争优势

    C

    满足和实现企业年度生产经营计划的要求

    D

    制定企业总体人力资源战略规划

    E

    满足和实现企业年度销售业绩要求


    正确答案： E,B
    解析：
    在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了提高企业核心竞争力，增强企业总体竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体人力资源战略规划。企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成，它具体可以区分为人力资源总体战略规划以及与之配套的组织发展与变革、人力资源管理制度、人力资源培训与开发、薪酬福利保险与员工激励、各类专门人才补充与选拔、劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划。

相关内容