不属于冲突管理技术的是（）A、回避B、缓和C、问题解决D、提出问题

题目

不属于冲突管理技术的是（）

  • A、回避
  • B、缓和
  • C、问题解决
  • D、提出问题
相似考题

1.项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避 B.强制、问题解决、观察 C.合作、问题解决、增加权威 D.合作、竞争、预防

2.在表面上保持一种冲突状态，从根本上来说就是以下哪一种冲突管理策略？A.回避 B.缓和 C.遏制 D.对抗

3.管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：A.回避 B.缓和 C.确定一致的目标 D.解决问题

4.冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种，其中最理想的是 （ ）。A.缓和/包容 B.妥协/调解 C.撤退/回避 D.合作/解决问题

更多“不属于冲突管理技术的是（）A、回避B、缓和C、问题解决D、提出问题”相关问题

  • 第1题：

    项目冲突解决方法有（）

    • A、回避或妥协
    • B、缓和或调停
    • C、竞争或逼迫
    • D、正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、正视
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第3题：

    管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）

    • A、回避
    • B、缓和
    • C、确定一致的目标
    • D、解决问题

    正确答案:D

  • 第4题：

    在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）

    • A、回避式
    • B、缓和式
    • C、折衷式
    • D、协作式

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。

    • A、回避
    • B、缓和
    • C、压制
    • D、妥协
    • E、正视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）

    • A、问题解决
    • B、妥协
    • C、磨合
    • D、强加

    正确答案:D

  • 第7题：

    解决冲突问题的积极、有效策略是（）

    • A、回避
    • B、竞争
    • C、缓和或妥协
    • D、正视

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。
    A

    回避

    B

    缓和

    C

    压制

    D

    妥协

    E

    正视


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    解决冲突问题的策略是（）。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协和正视


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于冲突管理技术的是（）
    A

    回避

    B

    缓和

    C

    问题解决

    D

    提出问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理项目冲突的模式有五种，下列说法不属于其中之一的是（）
    A

    回避或撤退

    B

    逼迫或强迫

    C

    缓和或调停

    D

    等待观望


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）
    A

    回避

    B

    缓和

    C

    确定一致的目标

    D

    解决问题


    正确答案： C
    解析： 只有解决部门之间沟通不畅的原因，才能保证这种冲突不再存在，所以解决问题是最好的措施。

  • 第13题：

    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）

    • A、妥协
    • B、缓和
    • C、竞争
    • D、回避

    正确答案:D

  • 第14题：

    下从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？（）

    • A、对抗。
    • B、缓和。
    • C、遏制或回避。
    • D、回避。

    正确答案:A

  • 第15题：

    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）

    • A、回避或撤出
    • B、缓和与调停
    • C、面对与正视
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第16题：

    处理项目冲突的模式有五种，下列说法不属于其中之一的是（）

    • A、回避或撤退
    • B、逼迫或强迫
    • C、缓和或调停
    • D、等待观望

    正确答案:D

  • 第17题：

    在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（）、回避。

    • A、合作
    • B、回避
    • C、客观评估
    • D、认知评价

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。

    • A、竞争
    • B、反对
    • C、回避
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）
    A

    回避或撤出

    B

    缓和与调停

    C

    面对与正视

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）
    A

    问题解决

    B

    妥协

    C

    磨合

    D

    强加


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。
    A

    竞争

    B

    反对

    C

    回避

    D

    缓和


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？（）
    A

    对抗。

    B

    缓和。

    C

    遏制或回避。

    D

    回避。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是冲突解决（例如，竞争、协作和妥协）。回避策略就是通过忽略或强制一个解决方案来达到解决冲突的目的。在冲突是微不足道的或有必要快速行动以预防冲突升级时使用这种方法。对抗策略，会使所有的问题都会公开爆发，冲突各都会对问题形成直接对抗。当需要一个临时的措施或当各方有一个重要的相互依存的目标时，可采用缓和策略。采用遏制这种策略，有一些冲突是允许浮出表面的，但是哪一个问题需要讨论和如何解决仍需谨慎。

  • 第23题：

    单选题
    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）
    A

    妥协

    B

    缓和

    C

    竞争

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容