第1题:
冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()
第2题:
项目经理识别到本地和虚拟团队成员之间的进度优先级存在冲突,项目经理安排了一次电话会议来管理这个冲突。项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?()
第3题:
下列处理冲突的模式哪一种不是()
第4题:
在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()
第5题:
一名关键项目团队成员拒绝为某项具体任务工作„项目经理选择推迟到第二天继续讨论该问题。项目经理使用的是哪种冲突管理技术?()
第6题:
在开发的最后一天,软件开发团队的项目主管宣布由于意外停电可能导致延期。由于测试时间有限,软件开发主管和测试主管之间展开激烈的讨论。下列哪一项冲突解决技术将提供长期解决方案?()
第7题:
团队成员A和B出现沟通问题,可能是由于时区,所在地以及文化差异等原因造成的,项目经理审查了解决该冲突的解决方案,并与双方讨论,这项技术称作()
第8题:
妥协
撤退
解决问题
缓和
第9题:
妥协/调解
缓解/包容
合作/解决问题
撤退/回避
第10题:
缓解/包容
撤退/回避
妥协
合作
第11题:
合作/解决问题
缓和/包容
妥协/调解
强迫/命令
第12题:
妥协/调解
撤退/回避
缓和/包容
强迫/命令
第13题:
项目经理收到设备釆购的两份标书。采购部门坚持接受最低报价,而制造部门更愿意选择性能最好但价格更髙的设备。为了满足项目预算,项目经理选择最便宜的报价。项目经理使用的是哪种冲突管理技巧?()
第14题:
处理项目冲突的模式有五种,下列说法不属于其中之一的是()
第15题:
两名项目团队成员一直对产品设计意见不一致。即使经过多次尝试,项目经理仍无法解决这个问题,项目现在落后于进度计划。项目经理应使用什么冲突解决技术来立即解决这个问题?()
第16题:
常用的解决冲突的方法包括()
第17题:
一名高级项目经理正在管理一支大型专家团队。团队中产生分歧时,高级项目经理考虑每个人的观点并恢复秩序。这描述的是什么冲突解决技术?()
第18题:
一个施工项目的两名团队成员对安装防护窗意见不一致。根据天气预报,预计24小时内项目所在地将有雷暴天气。如果安装未完成,整个项目将受到损害。项目经理应使用哪种冲突解决技巧?()
第19题:
缓解,妥协,合作和集中办公
接受,妥协,攻击和分离
包容,妥协,强迫和合作
撤退,强迫,深思熟虑和敏感性培训
第20题:
缓和/包容
妥协/调解
撤退/回避
强迫/命令
第21题:
缓解/包容
妥协
强迫/命令
合作/解决问题
第22题:
合作/解决问题
强迫/命令
缓解/包容
撤退/回避
第23题:
回避或撤退
逼迫或强迫
缓和或调停
等待观望