员工不按要求做事的原因有几个（）A、16个B、10个C、20个D、18个

题目

员工不按要求做事的原因有几个（）

  • A、16个
  • B、10个
  • C、20个
  • D、18个
相似考题

1.一个会做事和会说话的员工在出错时会首先找自身之外的原因。()此题为判断题(对，错)。

2.对现场管理人员的要求是()。A、形成制度，养成良好习惯B、按规则做事，培养员工的积极主动精神C、每日下班前作自我反省与检讨D、环境整洁，贯彻到底，即维持上述成果，实施定期检查E、清扫垃圾，美化环境

3.下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

4.公安决策中不按程序办事有哪些原因？

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    员工的仪容仪表要求中，发型不规范的有：( )。

    A.女员工长发未挽起

    B.男员工留长发

    C.男员工光头

    D.员工染怪异发色


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    1．公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。其主旨是在倡导员工（ ），争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。

    （A）做人先做事（B）做事先做人（C）遵守行业规范（D）严守法律规范

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（） 

    • A、解决问题更难一些
    • B、解决问题以目标为导向
    • C、做事以过程为原则
    • D、做事更重要

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    行为规范展示了企业员工（）的一种理念。

    • A、做人
    • B、做事
    • C、做人和做事
    • D、习惯

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）

    • A、领导重在决策，管理重在执行
    • B、管理重在维持秩序，领导重在推动变革
    • C、领导要求做正确的事，管理要求正确地做事
    • D、领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    与语言发育相关的项目有（）

    • A、按吩咐做事
    • B、模仿做事
    • C、做再见
    • D、按示范倒小丸
    • E、换手

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下情况的出现哪些可能成为内部员工异常表现的预警信号（）

    • A、上班时间向同事借钱
    • B、酗酒
    • C、按规定年休
    • D、做事明显没有上进心

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    属于婴幼儿意外伤害的常见原因（）
    A

    婴幼儿疲劳、生病或者饥饿

    B

    婴幼儿到安全的地方玩耍

    C

    使用的设备符合安全要求

    D

    按安全规定做事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    针对学步儿的教育对策有（）
    A

    要尊重和理解孩子

    B

    多给孩子独立做事的机会

    C

    冷静处理孩子的逆反

    D

    正面要求，少讲“不”字


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    与语言发育相关的项目有（）
    A

    按吩咐做事

    B

    模仿做事

    C

    做再见动作

    D

    按示范倒小丸

    E

    换手


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工不按要求做事的原因有几个（）
    A

    16个

    B

    10个

    C

    20个

    D

    18个


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行为规范展示了企业员工（）的一种理念。
    A

    做人

    B

    做事

    C

    做人和做事

    D

    习惯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与语言发育相关的项目有

    A、按吩咐做事

    B、模仿做事

    C、做再见动作

    D、按示范倒小丸

    E、换手


    参考答案：A

  • 第14题：

    属于婴幼儿意外伤害的常见原因（）

    • A、婴幼儿疲劳、生病或者饥饿
    • B、婴幼儿到安全的地方玩耍
    • C、使用的设备符合安全要求
    • D、按安全规定做事

    正确答案:A

  • 第15题：

    针对学步儿的教育对策有（）

    • A、要尊重和理解孩子
    • B、多给孩子独立做事的机会
    • C、冷静处理孩子的逆反
    • D、正面要求，少讲“不”字

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第17题：

    行为识别的构筑要求达到“规范行为的习俗化”，指的是（）。

    • A、行为规范要通俗易懂
    • B、员工自觉按规范要求做事
    • C、把一些习俗设为规范
    • D、用规范去改变习俗

    正确答案:B

  • 第18题：

    做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是（）。

    • A、老虎型
    • B、熊猫型
    • C、猫头鹰型
    • D、孔雀型

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）
    A

    领导重在决策，管理重在执行

    B

    管理重在维持秩序，领导重在推动变革

    C

    领导要求做正确的事，管理要求正确地做事

    D

    领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。
    A

    Ⅰ和Ⅱ

    B

    Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅰ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅳ


    正确答案： A
    解析： C项目Ⅰ和Ⅳ是邀请员工参与的原因。项目Ⅱ是不正确的。我们一般认为，员工对自己的工作和／或业绩的看法不太客观。项目Ⅲ是不正确的。尽管员工可以参与内部控制的评价过程，但不会被认为是独立的评价。

  • 第21题：

    单选题
    与语言发育相关的项目有（）
    A

    按吩咐做事

    B

    模仿做事

    C

    做再见

    D

    按示范倒小丸

    E

    换手


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行为识别的构筑要求达到“规范行为的习俗化”，指的是（）。
    A

    行为规范要通俗易懂

    B

    员工自觉按规范要求做事

    C

    把一些习俗设为规范

    D

    用规范去改变习俗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（）
    A

    解决问题更难一些

    B

    解决问题以目标为导向

    C

    做事以过程为原则

    D

    做事更重要


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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