企业有效经营主要的观点是（）A、以人为本B、利益至上C、企业文化D、企业背景

题目

企业有效经营主要的观点是（）

  • A、以人为本
  • B、利益至上
  • C、企业文化
  • D、企业背景
相似考题

1.以下有关企业文化的论述错误的是( )A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

2.企业经营的原动力是()。A.企业文化B.有效管理C.追求盈利D.人本管理

3.工业社会中企业文化 的功能与特点包括()。A、企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的B、企业文化作为一种主要手段而发挥作用C、企业文化基本上反映了企业组织的记忆D、企业文化是多元的

4.坚持“以人为本”的企业文化管理主旨,其主要实践途径是解决好以下()问题A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

参考答案和解析
正确答案:A
更多“企业有效经营主要的观点是（）A、以人为本B、利益至上C、企业文化D、企业背景”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的评价标准有()

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    E.企业文化是否以人为本


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    强调规章至上的企业文化被称为（ ）

    A.家族式企业文化
    B.发展式企业文化
    C.市场式企业文化
    D.官僚式企业文化

    答案：D
    解析：
    官僚式企业文化。规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。选项D与题目相符答案D

  • 第3题：

    规范服务的目的是（）

    • A、企业利益最大化
    • B、体现“以人为本”
    • C、维持良好的顾客关系
    • D、创造企业文化

    正确答案:C

  • 第4题：

    在全球经营视野下，企业的经营理念应该是（）

    • A、利润最大化
    • B、顾客就是上帝
    • C、以人为本
    • D、股东利益至上

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业文化和社会文化的关系主要表现在（）。

    • A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应
    • B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
    • C、社会文化是企业文化的一种亚文化
    • D、企业文化是社会文化的一种亚文化

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    关于工业社会中企业文化的功能和特点，正确的说法是（）。

    • A、企业文化是作为企业经营的一种主要产品出现的
    • B、企业文化是作为一种主要手段发挥作用
    • C、企业文化是多元的
    • D、企业文化基本上反映了企业组织的记忆

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于工业社会中企业文化的功能和特点，正确的说法是（）。
    A

    企业文化是作为企业经营的一种主要产品出现的

    B

    企业文化是作为一种主要手段发挥作用

    C

    企业文化是多元的

    D

    企业文化基本上反映了企业组织的记忆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    美国企业文化特质主要表现在（）。
    A

    为社会经营的理念

    B

    个人能力主义的管理哲学

    C

    质量第一、顾客至上的经营理念

    D

    家族主义经营意识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在全球经营视野下，企业的经营理念应该是（）
    A

    利润最大化

    B

    顾客就是上帝

    C

    以人为本

    D

    股东利益至上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）
    A

    企业文化影响企业经营业绩

    B

    企业经营业绩影响企业文化

    C

    企业经营业绩决定企业文化

    D

    企业经营业绩和企业文化之间没有关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业有效经营主要的观点是（）
    A

    以人为本

    B

    利益至上

    C

    企业文化

    D

    企业背景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： A
    解析：
    美国的一位学者按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为：①家族式企业文化；②发展式企业文化；③市场式企业文化；④官僚式企业文化。其中，官僚式企业文化（Bureaucratic Culture）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

  • 第13题：

    以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是( )

    A、企业文化或医院文化有两面旗，另一面就是以文化人

    B、一面叫以人为本

    C、一面叫以文化人

    D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上


    答案：D

  • 第14题：

    美国企业文化特质主要表现在（）。

    A为社会经营的理念

    B个人能力主义的管理哲学

    C质量第一、顾客至上的经营理念

    D家族主义经营意识


    B,C
    略

  • 第15题：

    简述西方企业文化主要流派的观点。


    正确答案:（1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体
    （2）都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心
    （3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵；
    （4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。

  • 第16题：

    建立企业文化内部传播渠道，主要包括（）。

    • A、建立企业利益
    • B、建立企业文化网络
    • C、建立文化宣传队伍
    • D、建立信息监督员网络

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    企业文化的主旨和核心是（）

    • A、使企业价值最大化
    • B、使股东利益最大化
    • C、以人为本
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业文化创新主要包括（）。

    • A、企业文化理念创新
    • B、企业经营创新
    • C、企业管理模式创新
    • D、企业文化个性创新

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    企业文化创新主要包括（）。
    A

    企业文化理念创新

    B

    企业经营创新

    C

    企业管理模式创新

    D

    企业文化个性创新


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化的主旨和核心是（）
    A

    使企业价值最大化

    B

    使股东利益最大化

    C

    以人为本

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷，通过回收并整理调查问卷，诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法（）
    A

    外部经营

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    挖掘背景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    规范服务的目的是（）
    A

    企业利益最大化

    B

    体现“以人为本”

    C

    维持良好的顾客关系

    D

    创造企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述西方企业文化主要流派的观点。

    正确答案： （1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体
    （2）都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心
    （3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵；
    （4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
    解析： 暂无解析

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