旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制

题目

旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。

  • A、月初发薪
  • B、计时工资制
  • C、月末发薪
  • D、计件工资制
相似考题

1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

3.使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。A．计件工资制B．提成工资制C．技能工资制D．岗位工资制

4.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

参考答案和解析
正确答案:B,D
更多“旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制”相关问题

  • 第1题：

    下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()

    A:以工作业绩为基础支付工资
    B:注重团体绩效差异的确定
    C:计件工资制是一种典型形式
    D:提成制是一种典型形式

    答案：B
    解析：
    绩效工资常用来将业绩和薪酬联系起来，目的在于激励员工更好地工作。绩效工资从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确联系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系，薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化，由于员工自身的业绩和行为在较大程度能受到自己控制，因此，员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低，从而达到薪酬对员工业绩调控的目的.。从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定，故B项的说法不正确。

  • 第2题：

    计件工资制的具体形式有（ ）。
    A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
    C.包工工资制 D.提成工资制
    E.综合计件工资制


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第4题：

    使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
    A

    包工工资制

    B

    等级工资制

    C

    直接计件工资制

    D

    浮动工资制

    E

    累进计件工资制


    正确答案： C,B
    解析： 属于建筑工人计件工资具体形式的有：直接计件工资制、累进计件工资制、计件奖励工资制、超额计件工资制和包工工资制。

  • 第13题：

    现代企业主要的绩效工资形式不包括()

    A:计件工资制
    B:佣金制
    C:薪点工资制
    D:提成工资制

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。

    A.月工资制
    B.日工资制
    C.小时工资制
    D.累计工资制

    答案：D
    解析：
    按计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。

  • 第15题：

    下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）

    • A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
    • B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
    • C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
    • D、在一定范围内实行年薪制

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、考勤登记表
    • D、A与C
    • E、机器工时表

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。

    • A、包工工资制
    • B、等级工资制
    • C、直接计件工资制
    • D、浮动工资制
    • E、累进计件工资制

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。

    • A、月初发薪
    • B、计时工资制
    • C、月末发薪
    • D、计件工资制

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    考勤登记表

    D

    A与C

    E

    机器工时表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。
    A

    月初发薪

    B

    计时工资制

    C

    月末发薪

    D

    计件工资制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    定额工资制

    D

    包干工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常见的薪酬模式有（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计时工资制

    E

    计件工资制


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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