属于冲突化解的典型策略的是（）。A、合作B、回避C、竞争D、以上都是

题目

属于冲突化解的典型策略的是（）。

  • A、合作
  • B、回避
  • C、竞争
  • D、以上都是
相似考题

1.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

2.下列哪些属于冲突化解的典型策略？（）A、激化B、合作C、回避D、竞争

3.在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。  A、分享策略B、回避策略C、竞争策略D、合作策略

4.团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协

更多“属于冲突化解的典型策略的是（）。A、合作B、回避C、竞争D、以上都是”相关问题

  • 第1题：

    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

    • A、回避策略
    • B、合作策略
    • C、妥协策略
    • D、竞争策略

    正确答案:A

  • 第3题：

    当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。

    • A、妥协策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、竞争策略

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、体谅型
    • D、合作型
    • E、妥协型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第7题：

    能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）

    • A、合作
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    迁就策略

    D

    合作策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
    A

    回避策略

    B

    合作策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。
    A

    分享策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    合作策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第14题：

    以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第15题：

    当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、迁就策略
    • D、合作策略

    正确答案:A

  • 第16题：

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队成员化解冲突的技巧有（）。
    A

    竞争

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    合作

    E

    妥协


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
    A

    竞争型

    B

    回避型

    C

    体谅型

    D

    合作型

    E

    妥协型


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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