下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

题目

下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）

  • A、迁就
  • B、妥协
  • C、合作
  • D、回避
相似考题

1.托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

2.当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制

3.（ ）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作

4.冲突处理的策略有哪些()?A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

更多“下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避”相关问题

  • 第1题：

    团队成员化解冲突的技巧有（）。

    • A、竞争
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、合作
    • E、妥协

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    协调的策略有（）。

    • A、回避拖延
    • B、迁就纵容
    • C、竞争强迫
    • D、妥协退让
    • E、合作共赢

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。

    • A、冲突方格理论
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略
    • E、合作策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:C

  • 第7题：

    处理冲突的策略方式包括（）

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型
    • E、体谅型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队成员化解冲突的技巧有（）。
    A

    竞争

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    合作

    E

    妥协


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:A

  • 第14题：

    当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:D

  • 第16题：

    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:B

  • 第17题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）

    • A、竞争策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、妥协策略
    • E、迁就策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协

    E

    合作


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    处理冲突的策略方式包括（）
    A

    竞争型

    B

    回避型

    C

    妥协型

    D

    合作型

    E

    体谅型


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。
    A

    冲突方格理论

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略

    E

    合作策略


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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