员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A、员工所在单位B、二级单位C、辽河油田D、集团公司

题目

员工获得奖励后，由（）记入本人档案。

  • A、员工所在单位
  • B、二级单位
  • C、辽河油田
  • D、集团公司
相似考题

1.本人或其所在单位提出任职回避建议,由( )按照管理权限对是否符合回避情形进行审核,听取员工本人及相关人员意见,并提出回避意见报任免单位。A、属地监管机构B、任免单位有关部门C、所在单位负责人D、属地人民银行

2.员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

3.员工调出企业、死亡或退休，由员工所在单位收回上岗证，（）统一处理。A、员工所在班组B、员工所在单位C、上缴人事部门D、上缴公司

4.员工获得奖励后,由()记入本人档案。A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司

更多“员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A、员工所在单位B、二级单位C、辽河油田D、集团公司”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:十五日

  • 第2题：

    员工有责任关注(e-HR)系统中自身信息的真实性与完整性，对于系统中的长期问题，由 （） 负责

    • A、员工所在单位
    • B、员工本人
    • C、人力资源部
    • D、信息管理部

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？


    正确答案: 集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。

  • 第4题：

    非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。

    • A、油田公司核增奖金计划
    • B、油田公司核不予增奖金计划
    • C、油田公司不予干涉
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工获得中国国电集团公司一级奖章荣誉的，奖励金额为（）元。

    • A、1000
    • B、2000
    • C、3000
    • D、10000

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、15

    正确答案:C

  • 第7题：

    人民银行正式员工在职或脱产参加各种形式学习，通过继续教育取得高于本人原学历或学位的，均应经人事部门认定后，方能变更并记入本人档案。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（）。

    • A、由公司承担
    • B、由公司和员工共同承担
    • C、由员工个人承担
    • D、视情况由公司酌情承担部分

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？

    正确答案： 集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工获得奖励后，由（）记入本人档案。
    A

    员工所在单位

    B

    二级单位

    C

    辽河油田

    D

    集团公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    违规违纪处理决定做出后，纪检监察审计部应在（）内向员工所在单位及本人宣布


    正确答案:十日

  • 第15题：

    辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？


    正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。

  • 第16题：

    《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    上岗证如有遗失，应立即由员工所在单位向考核领导小组递交书面申请和员工技术考核档案，经查实后（）。

    • A、重新考试
    • B、重新补发
    • C、登记即可
    • D、不用补发

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工离开单位时，有权索取（），单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

    • A、本人职业健康监护档案
    • B、本人职业健康监护档案复印件
    • C、本人职业健康监护档案证明
    • D、本人劳动合同。

    正确答案:B

  • 第19题：

    辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。
    A

    油田公司核增奖金计划

    B

    油田公司核不予增奖金计划

    C

    油田公司不予干涉

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    党纪处分向被处分人所在单位（部门）的全体员工及其本人宣布。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

    正确答案： 十五日
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？

    正确答案： 合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。
    解析： 暂无解析

相关内容