下列哪项属于意大利谈判者的风格（）.A、善于掩饰情绪，尤其是愤怒；B、相信团队的力量，而反对个人的主动性；C、喜欢历史D、比较容易信任对方

题目

下列哪项属于意大利谈判者的风格（）.

  • A、善于掩饰情绪，尤其是愤怒；
  • B、相信团队的力量，而反对个人的主动性；
  • C、喜欢历史
  • D、比较容易信任对方
相似考题

1.以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有()A挫折B信任C不满D忠诚E友谊

2.在商务谈判中,说服的基本要求包括()。A.如果回答问题长篇大论，不得要领，偏离主题，不仅没有说服力，而且可能出现漏洞，授人以柄，引起对方的反感和反驳B.在洽谈中，应过多地集中讨论某一反对意见，尤其是开始遇到的一些棘手的问题C.不论对方何时提出何种反对意见，都要镇定自如、轻松愉快地解答，并且要条理清楚、有根有据，不可感情用事或带有愤怒、责备的口吻D.谈判者之间的洽谈不是个人之间的事情，而是一个组织或法人之间的事。因此，在洽谈中，如果对方不需要你说明个人看法，或没有把你当作参谋和行家来征求你的意见时，应当避免提出个人的看法和意见

3.孙子反对愤怒这种情绪,认为这容易受到对方的刺激,进而做出错误的决策。()此题为判断题(对，错)。

4.在实际谈判过程中,哪项不属于谈判者处理价格问题依照的原则()。A、周详而认真地确立好价格水平B、切入主题，及早提出或讨论价格问题。C、激发对方的需求欲望，设法使他相信你所提供的产品正是他们需要的D、使对方的注意力集中在产品的有用性上

更多“下列哪项属于意大利谈判者的风格（）.A、善于掩饰情绪，尤其是愤怒；B、相信团队的力量，而反对个人的主动性；C、喜欢历史D、比较容易信任对方”相关问题

  • 第1题：

    (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。

    A、善于合作

    B、善于沟通

    C、善于发现

    D、互助友爱


    正确答案：A

  • 第2题：

    原始情绪包括快乐、愤怒()。

    A、恐惧

    B、厌恶

    C、悲哀

    D、喜欢


    正确答案：AC

  • 第3题：

    下列属于北欧谈判对手的谈判风格的是（）

    • A、坦诚
    • B、自认为正确时，很顽固
    • C、善于提出建设性方案
    • D、喜欢追求和谐的气氛

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    相比较而言，哪种情绪显得更有力量（）。

    • A、愤怒情绪
    • B、抑郁情绪
    • C、开心情绪
    • D、悲伤情绪

    正确答案:A

  • 第5题：

    善于掩饰自己的情感人格比较成熟。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列哪项不属于迟疑的谈判对手的特点（）

    • A、不信任对方

    正确答案:B

  • 第7题：

    不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。

    • A、缺乏变革的资源
    • B、资源充足
    • C、团队、顾客、管理层及个人的反对
    • D、不欢迎变革的企业文化

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列哪项不属于患者常发生的不良情绪（）

    • A、忧虑
    • B、愤怒
    • C、要求过高
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（）。
    A

    避免与对方直接冲突；

    B

    不能容忍时间观念的缺乏；

    C

    相信自己拥有真理，遵循真途，相信自己的正义一定会最后获胜；

    D

    不将对方置于必须承认失败的窘境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    善于掩饰自己的情感人格比较成熟。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于情绪的功能？（　　）
    A

    动机功能

    B

    掩饰功能

    C

    信号功能

    D

    调节功能

    E

    影响健康


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。
    A

    不欢迎变革的企业文化

    B

    缺乏变革的资源

    C

    引发变革的原因充分

    D

    团队、顾客、管理层及个人的反对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列选项中属于领导者角色与行为策略的是()。

    A、团队需要权威主管

    B、成员需要相互信任

    C、善于沟通与倾听

    D、公平感知利益分配


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。

    • A、不欢迎变革的企业文化
    • B、缺乏变革的资源
    • C、引发变革的原因充分
    • D、团队、顾客、管理层及个人的反对

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中哪些属于散手比赛中的制长战术（）.

    • A、克制善于用手法的对手
    • B、克制善于用腿法的对手
    • C、集中力量专门进攻对方的薄弱环节
    • D、克制善于用摔法的对手

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    以下属于德国人的谈判风格的是（）。

    • A、外露直爽，能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪
    • B、喜欢在晚上洽谈生意
    • C、崇敬合同，严守合同信用，对合同条文研究得比较仔细
    • D、不太热衷于采取让步的方式

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（）。

    • A、避免与对方直接冲突；
    • B、不能容忍时间观念的缺乏；
    • C、相信自己拥有真理，遵循真途，相信自己的正义一定会最后获胜；
    • D、不将对方置于必须承认失败的窘境

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、情绪冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项属于意大利谈判者的风格（）.
    A

    善于掩饰情绪，尤其是愤怒；

    B

    相信团队的力量，而反对个人的主动性；

    C

    喜欢历史

    D

    比较容易信任对方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。
    A

    缺乏变革的资源

    B

    资源充足

    C

    团队、顾客、管理层及个人的反对

    D

    不欢迎变革的企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    相比较而言，哪种情绪显得更有力量（）。
    A

    愤怒情绪

    B

    抑郁情绪

    C

    开心情绪

    D

    悲伤情绪


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于德国人的谈判风格的是（　　）。
    A

    外露直率，能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪

    B

    喜欢在晚上洽谈生意

    C

    崇敬合同，严守合同信用，对合同条文研究得比较仔细

    D

    不太热衷于采取让步的方式


    正确答案： D,A
    解析：
    A项是美国人的谈判风格；B项，德国人不喜欢在晚上洽谈生意。在德国，一般人都认为晚上是家人团聚的时间，而且他们认为你也具有相同的想法，因此他们不会在晚上约你。

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