统计整理工作中的有关事项及其行动、顺序，说明工作的性质和内容的工作分析方法是（） A、面谈B、记录C、问卷调查D、实地观察

题目

统计整理工作中的有关事项及其行动、顺序，说明工作的性质和内容的工作分析方法是（）

  • A、面谈
  • B、记录
  • C、问卷调查
  • D、实地观察
相似考题

1.通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为()A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法

2.在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）A．工作实践法B．面谈法C．问卷调查法D．观察法

3.“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等,并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”,指的是下列哪一种绩效信息收集方法()A 观察法B 面谈法C 问卷调查法D 经验总结法

4.工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是（ ）A．面谈法B．观察法C．问卷法D．工作日志法

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  • 第1题：

    工作分析信息的获取可以采用以下____方法

    A. 问卷调查法

    B. 资料分析法

    C. 面谈法

    D. 观察法


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。

    A、关键事例法

    B、面谈法

    C、工作实践法

    D、观察法


    参考答案：A

  • 第3题：

    某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是()。

    A:工作日志法
    B:面谈法
    C:问卷调查法
    D:观察法

    答案：A
    解析：
    工作日志法，就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

  • 第4题：

    面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有（）。
    A．工作性质
    B．工作内容
    C．工作目标
    D．工作范围
    E．工作责任


    答案：A,D,E
    解析：
    面谈的内容包括工作目标、工作内容、工作性质、工作范围和工作责任，但核心内容是工作性质、工作范围和工作责任。

  • 第5题：

    岗位写实的具体步骤包括（ ）。

    A.岗位写实前的准备工作
    B.实地观察记录
    C.实地测时观察
    D.测时资料的整理、分析
    E.写实资料的整理汇总

    答案：A,B,E
    解析：
    岗位写实的具体步骤包括：①岗位写实前的准备工作；②实地观察记录；③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

  • 第6题：

    下列属于工作分析的方法的有（）

    • A、实地观察法
    • B、问卷调查法
    • C、工作日记法
    • D、马尔可夫法
    • E、关键事件法
    • F、面谈法

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第7题：

    （）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。

    • A、测时
    • B、工作日写实
    • C、工时消耗记录
    • D、工时消耗分类

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    （）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。
    A

    测时

    B

    工作日写实

    C

    工时消耗记录

    D

    工时消耗分类


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    统计整理工作中的有关事项及其行动、顺序，说明工作的性质和内容的工作分析方法是（）
    A

    面谈

    B

    记录

    C

    问卷调查

    D

    实地观察


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    运用统计分析方法，通过对统计资料和有关情况的系统整理和研究，从数量方面来说明社会现象的变化，揭示事物的本质及其规律性，预测未来发展趋势，属于统计工作过程中的（    ）阶段。
    A

    统计设计

    B

    统计调查

    C

    统计整理

    D

    统计分析


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。

    A、问卷调查法

    B、面谈法

    C、工作日志法

    D、观察法


    参考答案：B

  • 第14题：

    （ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法．

    A．面谈法

    B．工作任务分析法

    C．观察法

    D．重点团队分析法


    正确答案：B
    B【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．

  • 第15题：

    工作日写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。


    答案：错
    解析：
    工作日写实法，是对工人在整个工作班组内的全部工时利用情况：按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。

  • 第16题：

    对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。

    A:观察法
    B:问卷调查法
    C:面谈法
    D:工作分析法

    答案：C
    解析：
    应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。如工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜对其采用面谈法，专业技术性较强的员工一般不用观察法。

  • 第17题：

    ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

    A:面谈法
    B:观察法
    C:问卷调查
    D:工作任务分析法

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）

    • A、资料分析法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是岗位分析中最常用的一种方法。

    • A、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作实践法

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、问卷调查法
    • D、典型事例法

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有（　　）。
    A

    工作性质

    B

    工作内容

    C

    工作目标

    D

    工作范围

    E

    工作责任


    正确答案： E,C
    解析：
    面谈法是由分析人员分别访问员工本人或其主管人员，了解工作说明书中填写的各项目的正确性，或对原填写事项有疑问，以面谈方式加以澄清的方法。面谈的内容包括工作目标、工作内容、工作性质、工作范围和工作责任，但核心内容是工作性质、工作范围和工作责任。

  • 第22题：

    多选题
    岗位写实的具体步骤包括（　　）。
    A

    岗位写实前的准备工作

    B

    实地观察记录

    C

    实地测时观察

    D

    测时资料的整理、分析

    E

    写实资料的整理汇总


    正确答案： D,E
    解析：
    岗位写实的具体步骤包括：①岗位写实前的准备工作；②实地观察记录；③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于工作分析的方法的有（）
    A

    实地观察法

    B

    问卷调查法

    C

    工作日记法

    D

    马尔可夫法

    E

    关键事件法

    F

    面谈法


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

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