绩效信息的收集方法有很多种，其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违法规定的减分，定期进行登记的方法是（）。A、生产记录法B、定期抽查法C、减分搜查法D、项目评定法

题目

绩效信息的收集方法有很多种，其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违法规定的减分，定期进行登记的方法是（）。

  • A、生产记录法
  • B、定期抽查法
  • C、减分搜查法
  • D、项目评定法
相似考题

1.计算绩效指标得分的方法有（ ）。 A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法

2.按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是A.行为特征评定法 B.实绩记录法 C.目标管理评价法 D.强迫选择比较法

3.某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。A、工作日志法B、定期抽查法C、减分抽查法D、考勤记录法

4.最精确的绩效指标计算方法是( )。 A、减分考评法 B、百分率法 C、区间赋分法 D、区间赋分法

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  • 第1题：

    除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括（）。

    • A、定期抽查法
    • B、大事化小法
    • C、关键事项记录法
    • D、项目评定法

    正确答案:B

  • 第2题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。

    • A、生产记录法
    • B、定期抽查法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:A

  • 第3题：

    收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）

    • A、定期抽查法
    • B、工作分析法
    • C、考勤记录法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第4题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量，并由专人记录抽查情况的方法是（）。

    • A、生产记录法
    • B、定期抽查法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）

    • A、考勤记录法
    • B、定期抽查法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:A

  • 第6题：

    常见的仓储信息收集方法有（）

    • A、原始凭证信息收集法
    • B、定点信息收集法
    • C、定期盘点信息收集法
    • D、不定期盘点信息收集法

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    计算绩效得分的方法包括（）。

    • A、百分率法
    • B、区间计分法
    • C、0-1法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    常见的仓储信息收集方法有（）
    A

    原始凭证信息收集法

    B

    定点信息收集法

    C

    定期盘点信息收集法

    D

    不定期盘点信息收集法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）
    A

    工作记录法

    B

    项目评定法法

    C

    关键事件记录法

    D

    他人反馈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。
    A

    项目评定法

    B

    定期抽查法

    C

    关键事件记录法

    D

    他人反馈法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）
    A

    定期抽查法

    B

    工作分析法

    C

    考勤记录法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违法规定的减分，定期进行登记的方法是（）。
    A

    生产记录法

    B

    定期抽查法

    C

    减分搜查法

    D

    项目评定法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含（）。

    • A、关键事项记录法
    • B、等级划分法
    • C、平衡计分卡
    • D、减分搜查法

    正确答案:C

  • 第14题：

    收集考核信息的主要方法有（）

    • A、工作日志法
    • B、定期抽查法
    • C、项目评定法
    • D、减分抽查法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）

    • A、工作记录法
    • B、项目评定法法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。

    • A、项目评定法
    • B、定期抽查法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:D

  • 第17题：

    所谓减分搜查法，即企业在职位要求规定的基础上，定出（）

    • A、任务期限的方法
    • B、违反规定的扣分方法
    • C、检验产品质量的方法
    • D、评价员工的方法

    正确答案:B

  • 第18题：

    计算绩效得分的方法有（）。

    • A、成对比较法
    • B、区间计分法
    • C、分段计算法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    定期盘点信息收集法是按（）对物流仓储货物进行盘点清查收集信息资料的方法。

    • A、客户需求
    • B、生产需要
    • C、库存量
    • D、一定时间

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    计算绩效指标得分的方法有（）。
    A

    百分率法

    B

    区间赋分法

    C

    0-1法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    计算绩效得分的方法有（）。
    A

    成对比较法

    B

    区间计分法

    C

    分段计算法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）
    A

    考勤记录法

    B

    定期抽查法

    C

    关键事件记录法

    D

    他人反馈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。
    A

    生产记录法

    B

    定期抽查法

    C

    关键事件记录法

    D

    他人反馈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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