现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中最重要的职责

题目

现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中最重要的职责

相似考题

1.在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。A开发学习迁移策略B管理绩效管理过程C评价绩效管理过程D绩效咨询

2.论信息系统项目的绩效管理绩效管理是任何组织都必须要面对的问题，是组织管理的重要组成部分。作为项目经理或项目团队的相关负责人员，不仅必须要关注项目绩效，激发员工的活力，并且还需要定期或不定期地对项目的绩效进行考核，保证项目能够按照预期的计划实施。如何有效地实施项目绩效管理，充分发挥项目团队每个成员的积极性，是项目经理在管理项目时必须面对的一项重要任务。请以“信息系统项目的绩效管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1、简要说明你参与的信息系统项目的背景、目的、发起单位的性质，项目的技术和运行特点、项目的周期、绩效管理的特点，以及你在项目中的主要角色和职责。2、结合你参与的项目，论述项目绩效管理的流程、方法、以及使用的基本工具。3、根据你的项目绩效管理实践，说明你是如何进行项目绩效管理的，有哪些经验和教训。

3.绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本

4.在企业风险管理的要素中，其中内部环境中最重要的是()。A、经理层的风险偏好B、全体员工的诚信C、管理层组织和开发员工的方式D、董事会给予的关注和指导

参考答案和解析
正确答案:反馈；辅导
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  • 第1题：

    为了使矩阵组织方法获得成功，应解决存在两个老板的情况。为避免存在两个老板的情况，重要的是要（）

    • A、使项目经理和职能经理配合工作，以完成绩效评估
    • B、编制职责图，以确定职责
    • C、保证在职能经理和项目经理之间达到权力平衡
    • D、提高界面关系管理

    正确答案:A

  • 第2题：

    在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）

    • A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
    • B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
    • C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
    • D、绩效计划可以迅速降低企业成本

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列有关产品经理岗位职责的说法中，正确的是（）。

    • A、各级行产品经理岗位职责各有侧重
    • B、总行产品经理侧重于产品研发和产品管理
    • C、一级分行产品经理总体上产品研发管理与产品营销支持并重
    • D、二级分行及支行产品经理主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简述高层管理者在绩效管理中的职责。


    正确答案: 在绩效管理工作中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：
    第一，指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；
    第二，承担公司发展所必须承担的风险；
    第三，倡导并执行公司文化及价值观；
    在对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：
    第一，奖励和鼓励员工的出色工作；
    第二，发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。

  • 第5题：

    简述一线经理的角色和职责


    正确答案: 第一，必须及时、主动告知员工的表现，帮助员工发挥个人最大潜力，达到公司业绩目标。
    第二，必须帮助员工获得成功的辅导，以确保员工尽可能有效地处理即将出现的问题，应对潜在的问题和挑战。该辅导必须基于对员工的信任和挖掘员工的潜能。
    第三，必须提供帮助员工改进和提高能力的辅导，其目的是帮助员工加强某一特定领域的业绩表现，以便达到公司对其的业绩要求。该辅导必须以技能辅导、启发和传授为主。
    第四，必须在员工业绩表现出色时提供辅导，认同员工良好的业绩，目的在于鼓励员工保持其良好的工作表现。该辅导必须是表扬员工的出色业绩和认可员工的行为符合公司要求。

  • 第6题：

    整个绩效管理体系中最重要的环节是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效考评
    • C、绩效沟通
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）

    • A、设计绩效考核体系
    • B、填写评分
    • C、监督和评价绩效考核体系的实施
    • D、提供绩效反馈
    • E、设定绩效目标

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
    A

    绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节

    B

    绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现

    C

    科学、合理的绩效计划有利于时间的节约

    D

    绩效计划可以迅速降低企业成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述一线经理的角色和职责

    正确答案： 第一，必须及时、主动告知员工的表现，帮助员工发挥个人最大潜力，达到公司业绩目标。
    第二，必须帮助员工获得成功的辅导，以确保员工尽可能有效地处理即将出现的问题，应对潜在的问题和挑战。该辅导必须基于对员工的信任和挖掘员工的潜能。
    第三，必须提供帮助员工改进和提高能力的辅导，其目的是帮助员工加强某一特定领域的业绩表现，以便达到公司对其的业绩要求。该辅导必须以技能辅导、启发和传授为主。
    第四，必须在员工业绩表现出色时提供辅导，认同员工良好的业绩，目的在于鼓励员工保持其良好的工作表现。该辅导必须是表扬员工的出色业绩和认可员工的行为符合公司要求。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关产品经理岗位职责的说法中，正确的是（）。
    A

    各级行产品经理岗位职责各有侧重

    B

    总行产品经理侧重于产品研发和产品管理

    C

    一级分行产品经理总体上产品研发管理与产品营销支持并重

    D

    二级分行及支行产品经理主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据各级行产品经理岗位职责的规定，总行产品经理应（）。
    A

    侧重于产品研发和产品管理

    B

    产品研发管理与产品营销支持并重

    C

    主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责

    D

    根据具体情况任意调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了使矩阵组织方法获得成功，应解决存在两个老板的情况。为避免存在两个老板的情况，重要的是要（）
    A

    使项目经理和职能经理配合工作，以完成绩效评估

    B

    编制职责图，以确定职责

    C

    保证在职能经理和项目经理之间达到权力平衡

    D

    提高界面关系管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效反馈
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第14题：

    在大多数公司里，直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是：（）。

    • A、雇用前测试
    • B、高校招聘
    • C、福利管理
    • D、初步筛选面试
    • E、绩效考核

    正确答案:A

  • 第15题：

    《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人，具体负有哪些职责？


    正确答案: 对下属员工进行绩效辅导与绩效沟通，组织对下属员工的绩效考核，提出对员工的奖惩和绩效提升建议等。

  • 第16题：

    在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第17题：

    制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    一个现有供应管理组织的当前绩效不满足预期。供应经理必须实施重大改进以纠正缺陷。在以下各项中，供应经理改进绩效的最无效的措施是（）
    A

    开发新能力和技能

    B

    使部门目标与公司战略目标相一致

    C

    重新定义角色和职责

    D

    实施ERP软件系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）
    A

    设计绩效考核体系

    B

    填写评分

    C

    监督和评价绩效考核体系的实施

    D

    提供绩效反馈

    E

    设定绩效目标


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中最重要的职责

    正确答案： 反馈,辅导
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    整个绩效管理体系中最重要的环节是（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效考评

    C

    绩效沟通

    D

    绩效改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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