企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。

题目

企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。

相似考题

1.几乎所有成功的企业,都非常重视客户信用调查;如果没有客户资信调查,也就无法客观、准确地进行信用分析,确定的客户信用度也就不能作业企业信用管理的基础。()此题为判断题(对，错)。

2.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴 B.改革的代理人 C.行政管理专家 D.员工的领跑者

3.从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。 A、战略伙伴 B、变革的代理者 C、行政管理专家 D、员工的领跑者

4.从企业的角度看，市场预测的结果是()。A、企业在市场环境中的地位B、企业在市场环境中的形象C、市场商品销售量D、企业商品销售量

更多“企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。”相关问题

  • 第1题：

    企业安全文化的灵魂和主体就是（）。

    • A、环境
    • B、人（员工）
    • C、管理
    • D、领导者、决策者

    正确答案:B

  • 第2题：

    从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说，不同的行业，小型企业的实际规模是不同的。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业行政管理就是对企业的行政人员进行的管理。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    探索型组织结构中企业领导者的形象是（）

    • A、企业的保护者
    • B、企业的开拓者
    • C、企业的领导者
    • D、企业家

    正确答案:D

  • 第5题：

    战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    环境的兴起使领导者能更多地从环境从他者出发考虑问题，从而使企业行政管理的视角和思考多元化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业行政环境与企业行政管理构成了行政系统。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从法律角度看，保护商标也就是保护企业的（　　）。
    A

    荣誉

    B

    质量

    C

    知名度

    D

    超额收益


    正确答案： B
    解析：
    从经济学角度看，商标能标志一定商品质量和企业声誉，影响消费者的购买意向，使企业产品能以更高的价格出售或在同样价格下销售量更大，最终给企业带来超额收益。从法律角度来说，保护商标也就是保护企业拥有商标获取超额收益的权利。

  • 第11题：

    单选题
    探索型组织结构中企业领导者的形象是（）
    A

    企业的保护者

    B

    企业的开拓者

    C

    企业的领导者

    D

    企业家


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。

    • A、企业改革的代理者
    • B、企业经营战略的合伙人
    • C、组织发展和组织变革的设计师
    • D、企业员工培训与技能开发的推动者
    • E、构建人力资源各项基础工作，实施员工管理的行政管理专家

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    所有的企业开始于什么（）？

    • A、想法
    • B、资金支持
    • C、客户
    • D、领导者眼光

    正确答案:C

  • 第15题：

    对于企业行政环境的含义应该从以下哪几方面进行理解？（）

    • A、企业行政环境是独立于企业行政主体之外的客观因素
    • B、企业行政环境与企业行政管理构成了行政系统
    • C、企业行政环境对企业行政管理的作用有其规律性
    • D、企业行政环境与行政管理之间相互孤立
    • E、企业行政管理是企业行政环境作用的结果

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业领导者的信息查询行为会受到企业组织和社会信息环境的影响，其规律可归纳为：可近性和（）。

    • A、易用性
    • B、准确性
    • C、及时性
    • D、适用性

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业行政管理对企业行政环境的积极应对表现在（）。

    • A、企业行政管理符合企业行政环境的基本性质
    • B、企业行政管理适应企业行政环境的现状和发展水平
    • C、企业行政管理适应企业行政环境的发展方向
    • D、企业对行政环境的选择和优化
    • E、企业通过行政管理改造环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业行政管理受行政环境的制约，企业行政活动本身也在不断创造、改造着企业行政环境。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。

    • A、企业的经营战略合作伙伴
    • B、实施员工管理的行政管理专家
    • C、促使员工为企业做出贡献的带头人
    • D、企业员工培训与技能开发的推动者

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    环境的兴起使领导者能更多地从环境从他者出发考虑问题，从而使企业行政管理的视角和思考多元化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业行政管理受行政环境的制约，企业行政活动本身也在不断创造、改造着企业行政环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
    A

    企业改革的代理者

    B

    企业经营战略的合伙人

    C

    组织发展和组织变革的设计师

    D

    企业员工培训与技能开发的推动者

    E

    构建人力资源各项基础工作，实施员工管理的行政管理专家


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。
    A

    企业的经营战略合作伙伴

    B

    实施员工管理的行政管理专家

    C

    促使员工为企业做出贡献的带头人

    D

    企业员工培训与技能开发的推动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业行政管理对企业行政环境的积极应对表现在（）。
    A

    企业行政管理符合企业行政环境的基本性质

    B

    企业行政管理适应企业行政环境的现状和发展水平

    C

    企业行政管理适应企业行政环境的发展方向

    D

    企业对行政环境的选择和优化

    E

    企业通过行政管理改造环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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