国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。A、很好地贯彻公司全球战略方针B、有利于建立良好的社会关系C、节约人事成本D、降低政治风险E、有较强的国际企业管理经验

题目

国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。

  • A、很好地贯彻公司全球战略方针
  • B、有利于建立良好的社会关系
  • C、节约人事成本
  • D、降低政治风险
  • E、有较强的国际企业管理经验
相似考题

1.()能够克服语言上的障碍、减少培训成本,且可以避免官僚机构的繁琐手续,帮助实现母公司的长期计划目标。A.从东道国选聘人员B.从第三国选聘人员C.从母公司派遣驻外人员D.从全球甄选人员

2.国际企业经营的政治法律环境包括()。A、东道国政治稳定性B、语言文化C、东道国政府的影响D、国际关系的影响E、国际法律环境的影响

3.从东道国招聘人员可以使国际企业在东道国敏感的政治形势中,以一种不太引人注目的形象存在,因而可以在一定程度上缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策的压力。 ()此题为判断题(对，错)。

4.从东道国挑选管理者的好处是对公司总部的战略方针了解透彻。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。”相关问题

  • 第1题：

    从东道国招聘人员的好处之一是利用当地人管理子公司,为当地管理人员提供晋升机会以,从而增强他们的责任心,调动他们的工作热情和积极性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?


    参考答案：组织内部招聘的优点：
    (1)组织和员工之间相互之间比较了解。
    (2)创造了晋升的机会和防止可能的冗员。
    (3)成本低。
    内部招聘的缺点：
    (1)易导致“近亲繁殖”。
    (2)易引发企业高层领导和员工之间的不团结。
    (3)易引发后续问题。
    (4)过多的内部招聘可能会使组织变得封闭。
    (5)过多的内部招聘可能导致效率降低的现象。

  • 第3题：

    下列各选项中，属于国际间接投资的是( )。

    A．在东道国开办独资企业

    B．购买10%以下控制权的股票

    C．在东道国并购企业

    D．购买东道国某企业的债权

    E．与东道国企业合资开办新企业


    正确答案：BD
    解析：国际间接投资不要求企业的经营权和管理权，如购买股票、有价证券和票据等，属于间接投资形式。A、C、D选项属于国际直接投资形式。

  • 第4题：

    在国际直接投资企业的建立方式中，被称为“绿地投资”的是（ ）。

    A.在东道国新建企业
    B.在东道国并购企业
    C.在东道国收购企业
    D.在东道国兼并企业

    答案：A
    解析：
    此题考查国际直接投资企业建立方式。国际直接投资企业的建立方式有两种，即新建和并购。其中，以新建方式设立国际直接投资企业又称绿地投资。

  • 第5题：

    一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）

    • A、母国人员
    • B、东道国人员
    • C、第三国人员
    • D、企业内部人员
    • E、招聘人员

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）

    • A、国际知识
    • B、精通东道国语言或英语
    • C、具有良好的身体素质
    • D、见识广博
    • E、修养良好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    一般，国际企业的上层主管是什么（）

    • A、从东道国选拔
    • B、从第三国选拔
    • C、由母公司派出
    • D、来源不确定

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）能够克服语言上的障碍、减少培训成本，且可以避免官僚机构的繁琐手续，帮助实现母公司的长期计划目标。

    • A、从东道国选聘人员
    • B、从第三国选聘人员
    • C、从母公司派遣驻外人员
    • D、从全球甄选人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    从东道国招聘人员有哪些好处？

    正确答案： （1）人事成本低。当地人对本国的市场状况、商业习惯、消费习惯等经营环境有较深刻的认识，没有语言障碍，谙熟本国经营之道，因此，可以为国际企业节省大笔的培训费用。此外，维持他们正常工作及家庭生活的费用支出也较低。
    （2）聘用当地人担任子公司经理，有利于子公司同当地顾客、雇员、政府机构、工会组织等建立良好的关系，从而有利于子公司在东道国树立良好的企业形象。
    （3）选择当地人出任海外子公司经理，一般任期都比较长，可以避免子公司经理人员的频繁更换，从而保证子公司经营政策的连续性。
    （4）利用当地人管理海外子公司，为当地管理人员提供了晋升及实现自身价值的机会，从而可以增强他们对公司的责任心，调动他们的工作热情和积极性。
    （5）从东道国招聘人员可以使国际企业在东道国敏感的政治形势中，以一种不太引人注目的形象存在，因而可以在一定程度上缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策的压力。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    层级结构中，国际企业组织核心的科学研究总是从东道国开始。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般，国际企业的上层主管是什么（）
    A

    从东道国选拔

    B

    从第三国选拔

    C

    由母公司派出

    D

    来源不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国际直接投资企业建立的方式有：（）.
    A

    购并东道国企业

    B

    国际合资企业

    C

    在东道国新建企业

    D

    国际合作企业


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际企业从东道国选聘管理人员的好处是()。

    A.很好地贯彻公司全球战略方针

    B.有利于建立良好的社会关系

    C.节约人事成本

    D.降低政治风险

    E.有较强的国际企业管理经验


    参考答案：B,C,D

  • 第14题：

    从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?


    参考答案：内部提拔优点：A.鼓舞士气，调动积极性;B.全面了解选聘对象，保证正确性;C.有利于迅速开展工作;缺点：A.引起同事不满;B.造成“近亲繁殖”
    外部选聘优点：A.可以招聘到一流的人才，节约培训费;B.缓解内部紧张关系;C.为组织带来新鲜空气。缺点：A.外聘人员不熟悉组织内部情况，不能迅速的开展工作;B.对求职者无法深入了解;C.内部职工积极性受打击，失去信心;

  • 第15题：

    在国际直接投资行为中，被称为“绿地投资”的是( )。

    A.在东道国建立新企业

    B.兼并东道国企业

    C.收购东道国企业

    D.与东道国企业合作


    正确答案：A
    解析：国际直接投资的方式。

  • 第16题：

    下列投资方式中，属于国际直接投资的是（ ）。
    A.在东道国设立新企业 B.在东道国并购企业
    C.与东道国企业合资开办企业 D.个人购买国外公司的股票


    答案：A,B,C
    解析：
    国际投资可以分为直接投资和间接投资。国际直接投资要求企业的 经营权和管理权，具体方式为：在东道国开办独资企业；在东道国并购企业；与东道国企业合资 开办企业；对国外企业进行一定比例的股权投资；利润再投资。

  • 第17题：

    国际企业对东道国经济会产生什么正面影响？


    正确答案:（1）有助于解决资金短缺问题，推动东道国经济发展
    （2）向东道国输入先进技术和管理经验
    （3）促进东道国对外贸易的发展

  • 第18题：

    层级结构中，国际企业组织核心的科学研究总是从东道国开始。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    从东道国招聘人员有哪些好处？


    正确答案: （1）人事成本低。当地人对本国的市场状况、商业习惯、消费习惯等经营环境有较深刻的认识，没有语言障碍，谙熟本国经营之道，因此，可以为国际企业节省大笔的培训费用。此外，维持他们正常工作及家庭生活的费用支出也较低。
    （2）聘用当地人担任子公司经理，有利于子公司同当地顾客、雇员、政府机构、工会组织等建立良好的关系，从而有利于子公司在东道国树立良好的企业形象。
    （3）选择当地人出任海外子公司经理，一般任期都比较长，可以避免子公司经理人员的频繁更换，从而保证子公司经营政策的连续性。
    （4）利用当地人管理海外子公司，为当地管理人员提供了晋升及实现自身价值的机会，从而可以增强他们对公司的责任心，调动他们的工作热情和积极性。
    （5）从东道国招聘人员可以使国际企业在东道国敏感的政治形势中，以一种不太引人注目的形象存在，因而可以在一定程度上缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策的压力。

  • 第20题：

    国际直接投资企业建立的方式有：（）.

    • A、购并东道国企业
    • B、国际合资企业
    • C、在东道国新建企业
    • D、国际合作企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    在国际直接投资企业的建立方式中，被称为“绿地投资”的是（　　）。
    A

    在东道国新建企业

    B

    在东道国并购企业

    C

    在东道国收购企业

    D

    在东道国兼并企业


    正确答案： D
    解析：
    国际直接投资企业的建立方式有两种，即新建和并购。其中，以新建方式设立国际直接投资企业又称绿地投资。

  • 第22题：

    单选题
    企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道国建生产中心的经营战略是处于下列哪项因素的考虑（）
    A

    东道国技术先进

    B

    东道国员工素质较强

    C

    东道国原材料丰富、用工成本低

    D

    东道国管理比较超前


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）
    A

    母国人员

    B

    东道国人员

    C

    第三国人员

    D

    企业内部人员

    E

    招聘人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容