《劳动报酬的奖金方案》

题目

《劳动报酬的奖金方案》

相似考题

1.哈尔西在管理方面重要的论文是《劳动报酬的奖金方案》。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动报酬形式不包括（）。A.计时工资B.津贴C.股份D.奖金

3.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

4.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

参考答案和解析
正确答案: 1891年，美国机械工程师哈尔西在美国机械工程师学会上宣读了论文《劳动报酬的奖金方案》，这篇论文是他在管理方面的最重要的著作。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的1/3或1/2）发给工人作为奖金，其余归雇主。哈尔西认为自己的方案
①简单易行。
②工人基本工资有了保证。
③消除了平均主义。
④提高了的收益由工人和雇主共享，促进了劳资双方的积极性，减少了劳资纠纷。哈尔西的奖金方案在英，美等国曾经广泛采用，被当时誉为工资报酬制度的一种创新，他同泰勒的计件工资制一起成为以后多种工资方案的参考模式。
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  • 第1题：

    ()是劳动报酬的基本形式。

    A、计时工资和奖金

    B、计时工资和计件工资

    C、计件工资和奖金

    D、计时工资和津贴


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

    • A、工资
    • B、保险福利
    • C、股票期权
    • D、奖金

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是超额劳动报酬。

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、计件工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）

    • A、纯佣金制
    • B、基本薪酬加佣金制
    • C、基本薪酬加奖金制
    • D、基本薪酬加佣金加奖金制

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动报酬包括（）。

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、工资
    • D、交通补助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳动报酬形式不包括（）。
    A

    计时工资

    B

    津贴

    C

    股份

    D

    奖金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    典型的薪酬激励方案应包括（）
    A

    个人奖金

    B

    部门奖金

    C

    社会奖金

    D

    企业奖金

    E

    团队奖金


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    《劳动报酬的奖金方案》

    正确答案： 以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率发给工人作为奖金，其余归雇主。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动报酬包括（）。
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    工资

    D

    交通补助


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

    A.工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.社会保险


    正确答案：A

  • 第14题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第15题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动报酬的奖金方案


    正确答案: 1891年，美国机械工程师哈尔西在美国机械工程师学会上宣读了论文《劳动报酬的奖金方案》，这篇论文是他在管理方面的最重要的著作。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的1/3或1/2）发给工人作为奖金，其余归雇主。哈尔西认为自己的方案①简单易行。②工人基本工资有了保证。③消除了平均主义。④提高了的收益由工人和雇主共享，促进了劳资双方的积极性，减少了劳资纠纷。哈尔西的奖金方案在英，美等国曾经广泛采用，被当时誉为工资报酬制度的一种创新，他同泰勒的计件工资制一起成为以后多种工资方案的参考模式。

  • 第17题：

    典型的薪酬激励方案应包括（）

    • A、个人奖金
    • B、部门奖金
    • C、社会奖金
    • D、企业奖金
    • E、团队奖金

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）

    • A、甘特
    • B、泰罗
    • C、福特
    • D、吉尔布雷

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列属于劳动报酬的是（）。

    • A、劳动提成
    • B、劳动分红
    • C、住房公积金
    • D、奖金

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）

    • A、劳动报酬、奖金分配方案
    • B、劳动保护内容
    • C、职工培训计划
    • D、企业经营决策情况

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）
    A

    纯佣金制

    B

    基本薪酬加佣金制

    C

    基本薪酬加奖金制

    D

    基本薪酬加佣金加奖金制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）
    A

    劳动报酬、奖金分配方案

    B

    劳动保护内容

    C

    职工培训计划

    D

    企业经营决策情况


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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