在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

题目

在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

A．延长工作时间的劳动报酬

B．奖金

C．津贴

D．补贴

相似考题

1.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

2.劳动工资台账的主要内容有()。A.从业人员和劳动报酬情况B.职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C.从业人员和劳动报酬情况D.企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况

3.在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（　　）。A．其他从业人员劳动报酬 B．从业人员劳动报酬 C．工人工资 D．从业人员工资

4.“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案：B
解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
更多“在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为()。A.延长工作时间的劳动报酬 ”相关问题

  • 第1题：

    关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。

    A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    答案：A
    解析：
    选项A，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种；计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第2题：

    下列等式不正确的是( )。

    A.工资=工资率×工作时间
    B.劳动报酬=工资+福利
    C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
    D.收入-工资=非劳动报酬

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。

    A、基本工资
    B、奖金
    C、津贴补贴
    D、特殊情况下支付的工资

    答案：B
    解析：
    本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。

  • 第4题：

    关于工资的构成形式，下列说法错误的是（　　）。

    A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    答案：A
    解析：
    A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第5题：

    关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。

    A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    答案：A
    解析：
    A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

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