赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）A、Y理论B、领导生命周期理论C、Z理论D、权变领导理论

第1题：

第2题：

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

• A、低工作—低关系
• B、低工作—高关系
• C、高工作—高关系
• D、高工作—低关系

正确答案:C

第3题：

下面的哪个不是权变理论（）

• A、菲德勒模型
• B、布莱克和莫顿
• C、赫塞和布兰查德
• D、领导者—成员交换理论

正确答案:B

第4题：

（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

• A、菲德勒模型
• B、路径—目标理论
• C、领导者—参与模型
• D、赫塞和布兰查德的情景理论

正确答案:D

第5题：

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

• A、命令型领导方式
• B、说服型领导方式
• C、参与型领导方式
• D、授权型领导方式

正确答案:A,B,C,D

第6题：

根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）

• A、命令型
• B、推销型
• C、授权型
• D、参与型

正确答案:C

第7题：

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

正确答案:领导风格

第8题：

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

• A、工作行为
• B、工作的熟悉度
• C、关系行为
• D、下属的成熟程度

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。

• A、权变领导理论
• B、领导行为连续体模型
• C、领导生命周期理论
• D、目标-路径理论

正确答案:C

第14题：

赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）

• A、素质
• B、成熟度
• C、业务水平
• D、工作意愿

正确答案:B

第15题：

被称为“权变管理的创始人”的是（）

• A、卢桑斯
• B、赫塞
• C、菲德勒
• D、布兰查德

正确答案:C

第16题：

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。

• A、告知
• B、推销
• C、参与
• D、授权

正确答案:C

第17题：

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。

• A、被领导者的能力与承诺准备情况
• B、领导风格
• C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
• D、领导方法

正确答案:A,B,C

第18题：

情境领导的提出者为（）。

• A、赫塞
• B、布兰查德
• C、豪斯
• D、卡曼

正确答案:A,B

第19题：

由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

• A、费德勒
• B、科曼
• C、布莱克
• D、德鲁克

正确答案:B

第20题：

最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

• A、目标路径理论
• B、领导者参与模型
• C、费德勒的权变模型
• D、赫塞和布兰查德的情境领导理论

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：