俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。A、主动的结构B、被动的结构C、关心人的结构D、关心事的结构

题目

俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。

  • A、主动的结构
  • B、被动的结构
  • C、关心人的结构
  • D、关心事的结构
相似考题

1.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心

2.依据关怀维度和结构维度来描述领导行为,俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。A、低关怀-高结构的领导行为B、高关怀-低结构的领导行为C、高关怀-高结构的领导行为D、低关怀-低结构的领导行为

3.美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。( )此题为判断题(对，错)。

4.领导体制的主要内容应包括以下4个方面:一是领导组织结构;二是领导的层次和跨度,即领导机关的结构方式;三是领导机关的职责权限划分;四是领导机关的决策、指挥和()。

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  • 第1题：

    产业结构的研究包括两个方面：一是（）；二是（）。


    正确答案:研究产业之间的比例关系及其变化；研究产业之间的比例关系及其变化

  • 第2题：

    在企业组织结构中，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（）

    • A、直线型结构
    • B、分权制结构
    • C、事业部制结构
    • D、矩阵制结构

    正确答案:D

  • 第3题：

    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。

    • A、员工导向行为和服务导向行为
    • B、体贴精神和主动结构
    • C、领导支持和工作促进
    • D、目标重点和互相促进

    正确答案:B

  • 第4题：

    普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。

    • A、职能型领导结构
    • B、直线型领导结构
    • C、矩阵型领导结构
    • D、混合型领导结构

    正确答案:B

  • 第5题：

    俄亥俄州立大学的专家是从体贴和（）两个方面研究领导行为

    • A、关心人
    • B、主动结构
    • C、关心生产

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（）

    • A、关怀维度
    • B、任务取向的
    • C、结构维度
    • D、关心生产

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    领导组织结构的常见模式有    (    )
    A

    直线式领导结构

    B

    职能式领导结构

    C

    树形领导结构

    D

    复合式领导结构

    E

    矩阵式领导结构


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
    A

    员工导向行为和服务导向行为

    B

    体贴精神和主动结构

    C

    领导支持和工作促进

    D

    目标重点和互相促进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业组织结构中，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（）
    A

    直线型结构

    B

    分权制结构

    C

    事业部制结构

    D

    矩阵制结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    俄亥俄州立大学企业研究局提出（）
    A

    领导激励理论

    B

    二维领导模式

    C

    领导者品质理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。
    A

    主动的结构

    B

    被动的结构

    C

    关心人的结构

    D

    关心事的结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（）
    A

    关怀维度

    B

    任务取向的

    C

    结构维度

    D

    关心生产


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。

    • A、髙结构、低关怀
    • B、低结构、高关怀
    • C、低结构、低关怀
    • D、髙结构、高关怀

    正确答案:C

  • 第14题：

    领导行为一般包括两个方面，即初始结构和关心。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    俄亥俄州立大学企业研究局提出（）

    • A、领导激励理论
    • B、二维领导模式
    • C、领导者品质理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）

    • A、关怀维度
    • B、结构维度
    • C、员工取向的
    • D、权变理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）

    • A、“抓组织”和“关心人”
    • B、工作结构与领导职权
    • C、民主与独裁
    • D、组织结构与环境要求

    正确答案:A

  • 第18题：

    依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

    • A、低工作，高关心
    • B、高工作，高关心
    • C、以员工为中心
    • D、以生产为中心

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    俄亥俄州立大学的专家是从体贴和（）两个方面研究领导行为
    A

    关心人

    B

    主动结构

    C

    关心生产


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
    A

    低工作，高关心

    B

    高工作，高关心

    C

    以员工为中心

    D

    以生产为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。
    A

    职能型领导结构

    B

    直线型领导结构

    C

    矩阵型领导结构

    D

    混合型领导结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    俄亥俄州立大学研究得出领导行为的维度包括（  ）。
    A

    关心环境

    B

    关心人

    C

    工作管理

    D

    工作设计

    E

    目标设计


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）
    A

    “抓组织”和“关心人”

    B

    工作结构与领导职权

    C

    民主与独裁

    D

    组织结构与环境要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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