（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合

题目

（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。

  • A、目标统一
  • B、责权一致
  • C、分工与协作
  • D、稳定性与适应性相结合
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1.()原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合

2.组织工作的原理包括（）A.目标统一B.责权一致C.组织适宜性D.分工协作E.稳定性和适应性相结合

3.组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理 B.目标一致原理 C.管理宽度原理 D.责权一致原理

4.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合”相关问题

  • 第1题：

    组织工作的原理包括（ ）。

    A.目标统一
    B.分工协作
    C.责权一致
    D.稳定性与适应性相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    进行有效的组织工作应遵循以下基本原理：①目标统一性。这一原理还要求在组织设计中要以事为中心，因事设机构、设职务，到人与事高度配合，避免出现因人设事、因人设职的现象。②分工协作。③权责一致原理。④管理宽度原理，管理宽度原理可以表述为：主管人员有效地监督、指挥其直接下属的人数是有限的。⑤稳定性与适应性相结合。

  • 第2题：

    在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。

    A:目标与任务原则
    B:分工协作原则
    C:集权与分权相结合的原则
    D:有效管理幅度原则
    E:稳定性和适应性相结合的原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织设计的基本原则包括：①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性或适应性。

  • 第3题：

    客户服务组织设计的基本原则包括（）。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工与协作原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权相结合的原则
    • E、稳定性与适应性相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    组织工作的原理包括（）。

    • A、目标统一
    • B、责权一致
    • C、组织适宜性
    • D、分工协作
    • E、稳定性和适应性相结合

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、分工协作原理
    • C、责权一致原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

    • A、责权一致
    • B、管理宽度
    • C、分工协作
    • D、目标统一

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、管理宽度原理
    • D、集权与分权相结合的原理

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
    A

    分工协作原理

    B

    目标统一原理

    C

    管理宽度原理

    D

    责权一致原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组织工作的原理包括（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    组织适宜性原理

    D

    分工协作原理

    E

    稳定性与适应性相结合原理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    弹性差，适应性弱，这是集权管理的致命弱点；为此必须实行（）
    A

    局部管理权的分散

    B

    用分权代替集权

    C

    分工与协作相结合

    D

    稳定性与适应性相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    管理宽度原理

    D

    集权与分权相结合的原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项原则中，不属于项目监理机构组织设计原则的是(）。

    A:分工与协作统一
    B:稳定性与适应性统一
    C:权责一致
    D:动态相关性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是组织设计。组织设计原则：集权与分权统一的原则；专业分工与协作统一的原则；管理跨度与管理层次统一的原则；权责一致的原则；才职相称的原则；经济效率原则；弹性原则。（本知识点新教材已经删除）

  • 第14题：

    企业组织机构设置的原则包括（）。


    A:任务目标原则
    B:分工协作原则
    C:权责对应原则
    D:稳定性与适应性相结合原则
    E:统一领导、权力制衡原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循以下六项原则：(1)任务目标原则；(2)分工协作原则；(3)统一领导、权力制衡原则；(4)权责对应原则；(5)精简及有效跨度原则；(6)稳定性与适应性相结合原则。 @##

  • 第15题：

    组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织设计的基本原则包括（）。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工和协作原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权相结合原则
    • E、稳定性和适应性相结合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    组织工作的原理包括（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、组织适宜性原理
    • D、分工协作原理
    • E、稳定性与适应性相结合原理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）

    • A、分工协作原理
    • B、目标统一原理
    • C、管理宽度原理
    • D、责权一致原理

    正确答案:B

  • 第19题：

    弹性差，适应性弱，这是集权管理的致命弱点；为此必须实行（）

    • A、局部管理权的分散
    • B、用分权代替集权
    • C、分工与协作相结合
    • D、稳定性与适应性相结合

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    组织工作的原理包括（）。
    A

    目标统一

    B

    责权一致

    C

    组织适宜性

    D

    分工协作

    E

    稳定性和适应性相结合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。
    A

    目标统一

    B

    责权一致

    C

    分工与协作

    D

    稳定性与适应性相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业组织机构设置的原则包括（）。
    A

    任务目标原则

    B

    权责对应原则

    C

    统一领导、权力制衡原则

    D

    分工协作原则

    E

    稳定性与适应性相结合原则


    正确答案： E,B
    解析： 为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循以下六项原则：
    （1）任务目标原则；
    （2）分工协作原则；
    （3）统一领导、权力制衡原则；
    （4）权责对应原则；
    （5）精简及有效跨度原则；
    （6）稳定性与适应性相结合原则。

  • 第23题：

    判断题
    组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织设计的基本原则包括（）。
    A

    任务与目标原则

    B

    专业分工和协作原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权相结合原则

    E

    稳定性和适应性相结合原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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