组织工作的原理包括()
A.目标统一
B.责权一致
C.组织适宜性
D.分工协作
E.稳定性和适应性相结合
第1题:
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形,这体现的是组织设计中的()
A.责权一致原理
B.目标统一原理
C.分工协作原理
D.管理宽度原理
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
组织工作的原理包括()。
第6题:
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()
第7题:
在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。这体现了()
第8题:
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的()
第9题:
分工协作原理
目标统一原理
管理宽度原理
责权一致原理
第10题:
目标统一
责权一致
分工与协作
稳定性与适应性相结合
第11题:
组织适宜性原理
责权利一致原理
责权一致原理
例外情况原理
第12题:
目标统一原理
分工协作原理
责权一致原理
管理宽度原理
第13题:
组织工作必须遵循的基本原则主要有( )。 A.分工协作 B.责权分离 C.统一指挥 D.精干高效 E.均衡性
第14题:
第15题:
第16题:
组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。
第17题:
从组织工作角度看,()是社会大生产保持统一性与协调性的内在需求
第18题:
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
第19题:
下列四个管理原理中,属于组织工作原理的是()
第20题:
组织工作的原理包括()
第21题:
目标统一
责权一致
组织适宜性
分工协作
稳定性和适应性相结合
第22题:
目标统一原理
责权一致原理
组织适宜性原理
分工协作原理
稳定性与适应性相结合原理
第23题:
分工协作
责权一致
集权管理
目标统一