组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

题目

组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。

A.分工协作原理

B.管理宽度原理

C.集权与分权相结合原理

D.责权一致原理

相似考题

1.组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、责权一致的原则D、最少层次的原则E、有效管理幅度的原则

2.()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

3.控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理

4.管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理

参考答案和解析
参考答案：B
更多“组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当,就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作 ”相关问题

  • 第1题：

    “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

    A．责权一致原则

    B．分工协作原则

    C．有效管理幅度原则

    D．最少层次原则

    E．目的统一性原则


    正确答案：C
    管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。所谓的管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。

  • 第2题：

    "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是

    A.责权一致原则
    B.分工协作原则
    C.有效管理幅度原则
    D.最少层次原则
    E.目的统一性原则

    答案：C
    解析：
    管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。所谓的管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。

  • 第3题：

    23、组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）。

    A．目标统一原理

    B．管理宽度原理

    C．责权一致原理

    D．集权与分权相结合原理


    C

  • 第4题：

    组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的

    A.集权与分权相结合的原则

    B.分工协作的原则

    C.稳定性与适应性相结合的原则

    D.最少层次的原则

    E.有效管理幅度的原则


    正确答案：E
    组织设计的原则中，有效管理幅度的原则是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

  • 第5题：

    组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的

    A:集权与分权相结合的原则
    B:分工协作的原则
    C:稳定性与适应性相结合的原则
    D:最少层次的原则
    E:有效管理幅度的原则

    答案：E
    解析：
    组织设计的原则中，有效管理幅度的原则是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

相关内容