管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理

题目

管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。

A.例外情况原理

B.控制关键点原理

C.组织适宜性原理

D.直接控制原理

相似考题

1.控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要偏差的是( )A.控制关键点B.直接控制C.例外情况D.反映计划要求

2.控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理

3.下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理

4.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

更多“管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B. ”相关问题

  • 第1题：

    控制工作的原理包括()。

    A、反映计划要求

    B、组织适宜性

    C、控制关键点

    D、例外情况

    E、直接控制


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列不属控制工作原理的是()。

    A、组织适宜性原理

    B、控制关键点原理

    C、例外情况原理

    D、责权一致原理


    参考答案：D

  • 第3题：

    强调直接控制者一般认为

    A、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制

    B、管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制

    C、组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制

    D、组织制度越严密，就不需要决策控制

    E、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制


    参考答案：E

  • 第4题：

    在控制工作中，例外情况的原理一般应与()。

    A.直接控制原理相结合

    B.控制关键点原理相结合

    C.组织适宜性原理相结合

    D.反映计划要求原理相结合


    答案：B

  • 第5题：

    主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是()

    A.同期控制

    B.反馈控制

    C.间接控制

    D.质量控制

    E.全面控制


    【正确答案】C
    【答案解析】主管人员及其下属的素质、工作能力越高，就越不需要进行间接控制。

相关内容