主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A、积极强化B、消极强化C、奖励D、惩罚E、消失

题目

主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、奖励
  • D、惩罚
  • E、消失
相似考题

1.强化的主要类型有()A、积极强化B、消极强化C、激励D、惩罚E、自然消退

2.斯金纳认为,强化包括()。A.自我强化B.积极强化C.消极强化D.惩罚

3.激励强化理论提出的强化类型有()A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习

4.斯金纳认为,强化包括积极强化和()。A.正强化B.自我强化C.消极强化D.惩罚

更多“主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A、积极强化B、消极强化C、奖励D、惩罚E、消失”相关问题

  • 第1题：

    [多选题] 关于阳性强化法，下列说法正确的包括（　　）。

    A.又称正强化法
    B.靶行为要单一具体
    C.原理是奖励积极行为，惩罚消极行为
    D.阳性强化应该适时、恰当

    答案：A,B,D
    解析：
    阳性强化法又称正强化法，强调目标行为单一具体。阳性强化应该适时、适当，对目标行为的阳性强化应该在行为出现时进行，不可提前或错后。原理是奖励积极行为，漠视或淡化消极行为。

  • 第2题：

    在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）

    A积极强化

    B消极强化

    C惩罚

    D消退


    B
    略

  • 第3题：

    强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）

    • A、积极强化
    • B、惩罚
    • C、忽视
    • D、消极强化

    正确答案:C

  • 第5题：

    强化理论中的强化类型有（）。

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、衰减
    • D、奖励
    • E、惩罚

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）
    A

    奖励

    B

    倒退

    C

    消退

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    强化的主要类型有（）
    A

    自然消退

    B

    惩罚

    C

    激励

    D

    消极强化

    E

    积极强化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于阳性强化法，下列说法正确的包括（）。
    A

    又称正强化法

    B

    靶行为要单一具体

    C

    原理是奖励积极行为，惩罚消极行为

    D

    阳性强化应该适时、恰当


    正确答案： D,C
    解析： 阳性强化法的理论基础是行为主义，通过及时奖励目标行为，忽视或淡化异常行为，促进目标行为的产生，是建立、训练某种良好行为的治疗技术或矫正方法，又称“正强化法”或“积极强化法”。注意事项包括：1. 目标行为单一具体，阳性强化法要改变的行为应该单一、具体，非常明确，保证强化物对该行为的强化，如果有多个目标行为要改变，需要一个一个进行，不可同时开展；2）阳性强化应该适时、适当，对目标行为的强化，应该在行为出现时进行，不可提前或错后。强化的强度，也要适当，不可过大或过小；3）随时间进程，强化物，可以由物质刺激变为精神奖励，待目标行为固化为习惯后，最终可以撤销强化物。

  • 第10题：

    多选题
    激励强化理论提出的强化类型有（）
    A

    思想政治工作

    B

    积极强化

    C

    惩罚

    D

    消极强化或逃避性学习

    E

    消失


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    消极强化与惩罚的关系是（）
    A

    消极强化作用同于惩罚

    B

    两者目的相同

    C

    消极强化和惩罚都是为了消除行为

    D

    以消退来取代惩罚，发挥强化的积极作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
    A

    积极强化

    B

    惩罚

    C

    忽视

    D

    消极强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于阳性强化法，下列说法正确的包括()。多选

    A. 又称正强化法
    B. 靶行为要单一具体
    C. 原理是奖励积极行为，惩罚消极行为
    D. 阳性强化应该适时、恰当

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /阳性强化法
    阳性强化法的理论基础是行为主义，通过及时奖励目标行为，忽视或淡化异常行为，促进目标行为的产生，是建立、训练某种良好行为的治疗技术或矫正方法，又称“正强化法”或“积极强化法”。注意事项包括：1. 目标行为单一具体，阳性强化法要改变的行为应该单一、具体，非常明确，保证强化物对该行为的强化，如果有多个目标行为要改变，需要一个一个进行，不可同时开展；2）阳性强化应该适时、适当，对目标行为的强化，应该在行为出现时进行，不可提前或错后。强化的强度，也要适当，不可过大或过小；3）随时间进程，强化物，可以由物质刺激变为精神奖励，待目标行为固化为习惯后，最终可以撤销强化物。

  • 第14题：

    强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）

    • A、奖励
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    管理者塑造员工的行为方式主要有（）

    • A、正强化或者积极强化
    • B、负强化或消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于阳性强化法，下列说法正确的包括（）。

    • A、又称正强化法
    • B、靶行为要单一具体
    • C、原理是奖励积极行为，惩罚消极行为
    • D、阳性强化应该适时、恰当

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）

    • A、积极强化
    • B、惩罚
    • C、忽视
    • D、消极强化

    正确答案:B

  • 第18题：

    在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    强化理论中的强化类型有（）。
    A

    惩罚

    B

    积极强化

    C

    消极强化

    D

    自然消退


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。
    A

    积极强化

    B

    消极强化

    C

    奖励

    D

    惩罚

    E

    消失


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）
    A

    积极强化

    B

    消极强化

    C

    惩罚

    D

    消退


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）
    A

    积极强化

    B

    惩罚

    C

    忽视

    D

    消极强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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