变革与维持的关键在于变化。

题目

变革与维持的关键在于变化。

相似考题

1.变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革

2.企业组织变革中的文化变革主要涉及()。A:员工思维的变化 B:企业结构的变化 C:企业技术的变化 D:企业产品的变化

3.领导文化的功能有（）A、规范和约束作用B、引导与调节作用C、塑造与示范作用D、维持和变革作用

4.泛化与心境的根本区别在于（　　）。A. 心境是持续的，泛化是暂时的 B. 心境的关键在于持续，泛化的关键在于诱发 C. 心境是外在的，泛化是内在的 D. 心境的关键在于保持，泛化的关键在于维持

更多“变革与维持的关键在于变化。”相关问题

  • 第1题：

    “和谐社会”战略目标能否实现，关键在于（），（）、（）等实质性变革，最根本的是要（）。


    正确答案:重建改革共识；重建改革共识；重建改革共识；重塑政府诚信关系

  • 第2题：

    泛化与心境的根本区别在于（）。

    • A、心境是持续的，泛化是暂时的
    • B、心境的关键在于持续，泛化的关键在于诱发
    • C、心境是外在的，泛化是内在的
    • D、心境的关键在于保持，泛化的关键在于维持

    正确答案:B

  • 第3题：

    变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    语言与民俗相比，语言更容易随社会的剧烈变革而发生剧烈的变化。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    组织变革的关键在于（）

    • A、组织结构的调整
    • B、人事的变动
    • C、变革内容的选择
    • D、职能部门的设置

    正确答案:C

  • 第6题：

    变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）

    • A、政府法律与法规
    • B、劳动力市场
    • C、组织战略
    • D、经济变化

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    引发变革的原因不包括（）。
    A

    维持稳定的要求

    B

    消费者需求变化

    C

    人们生活水平提高

    D

    全球化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的是（）。
    A

    革命性变革在企业生命周期中常常发生

    B

    革命性变革影响整个企业体系

    C

    渐进性变革稳定地推进变化

    D

    革命性变革全面转化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织变革的关键在于（）
    A

    组织结构的调整

    B

    人事的变动

    C

    变革内容的选择

    D

    职能部门的设置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    变革与维持的关键在于变化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在于适应。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（　）。
    A

    技术变革指企业运作的管理方法的变革

    B

    产品和服务变革是指企业的产出的变革

    C

    结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化

    D

    人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    领导文化的功能有（）
    A

    规范和约束作用

    B

    引导与调节作用

    C

    塑造与示范作用

    D

    维持和变革作用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源发展的趋势是（）

    • A、市场变化、人口变化、管理变革
    • B、市场变化、人口变化、经济变革
    • C、市场变化、人口变化、组织变革
    • D、市场变化、人口变化、技术变革

    正确答案:A

  • 第14题：

    迎接世界新军事变革的挑战，关键在于（）

    • A、信息化
    • B、经济建设
    • C、科技水平
    • D、人才建设

    正确答案:D

  • 第15题：

    所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 

    • A、动力分析
    • B、力场分析
    • C、阻力分析
    • D、推力分析

    正确答案:B

  • 第16题：

    引发变革的原因不包括（）。

    • A、维持稳定的要求
    • B、消费者需求变化
    • C、人们生活水平提高
    • D、全球化

    正确答案:A

  • 第17题：

    从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）

    • A、纵向层级的变革
    • B、横向部门结构的变革
    • C、组织环境的变革
    • D、中央与地方关系的变革

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。

    • A、竞争观念的改变
    • B、管理人员的更替
    • C、组织成员的期望与变革
    • D、管理技术条件的变化

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）
    A

    纵向层级的变革

    B

    横向部门结构的变革

    C

    组织环境的变革

    D

    中央与地方关系的变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业组织变革中的文化变革主要涉及（）
    A

    企业技术的变化

    B

    企业结构的变化

    C

    员工思维的变化

    D

    企业产品的变化


    正确答案： A
    解析： 文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第21题：

    单选题
    人力资源发展的趋势是（）
    A

    市场变化、人口变化、管理变革

    B

    市场变化、人口变化、经济变革

    C

    市场变化、人口变化、组织变革

    D

    市场变化、人口变化、技术变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。
    A

    竞争观念的改变

    B

    管理人员的更替

    C

    组织成员的期望与变革

    D

    管理技术条件的变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学校教育变革与创新成功与否的关键在于（）
    A

    教师

    B

    学生

    C

    学校领导

    D

    家长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容