参考答案和解析
答案:A
解析:
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。
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  • 第1题:

    变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。

    A.价值观的变革

    B.制度和风俗的变革

    C.企业标识等符号层的变化

    D.企业文化的变革


    正确答案:A

  • 第2题:

    组织变革主要涉及:

    A.组织人员变革
    B.组织机构变革
    C.组织技术变革
    D.组织物理环境变革
    E.组织管理制度变革

    答案:A,B,C,D
    解析:
    第一步,本题考查行政组织知识。
    第二步,组织变革是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程。
    组织变革内容包括:①对人员的变革,是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变;②组织结构不是一成不变的,当组织内外环境变化后,必须对组织机构进行相应的调整,以便于工作增加自身的灵活性;③技术变革包括两层意义:首先是直接工作技术的改变,其次是改革管理技术,包括各种现代化的信息;④物理环境的变革:是指工作空间的结构和设备更新、设备装置的改变。

  • 第3题:

    企业组织变革的外部驱动因素包括()。

    A:技术
    B:企业愿景
    C:政治
    D:经济
    E:文化

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业组织变革的外部驱动因素包括技术、政治与法律、经济、社会。企业变革的内部驱动因素包括:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。

  • 第4题:

    以下哪项是企业信息化中实现“人员信息化”的主要方式?()

    • A、组织变革
    • B、管理变革
    • C、观念变革
    • D、技术变革

    正确答案:C

  • 第5题:

    企业文化变革步骤中第一步的是()?

    • A、组织变革团队
    • B、创造短期成果
    • C、构建清晰的变革愿景和战略
    • D、巩固提升战果和稳固变革成果

    正确答案:C

  • 第6题:

    现代组织变革理论包括()。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革


    正确答案:正确

  • 第8题:

    组织变革主要表现在( )。

    • A、战略变革
    • B、技术变革
    • C、文化变革
    • D、制度变革
    • E、结构变革

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    多选题
    组织变革的内容包括(    )
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革

    E

    组织规模变革


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪项是企业信息化中实现“人员信息化”的主要方式?()
    A

    组织变革

    B

    管理变革

    C

    观念变革

    D

    技术变革


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业组织变革中的文化变革主要涉及()
    A

    企业技术的变化

    B

    企业结构的变化

    C

    员工思维的变化

    D

    企业产品的变化


    正确答案: B
    解析: 文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第12题:

    单选题
    在组织变革中,假如两家企业合并,职能制结构改为事业部制结构,这种组织变革属于()。
    A

    改良式变革

    B

    计划式变革

    C

    “风平浪静”式变革

    D

    “急流险滩”式变革


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    行政组织变革的主要内容是()

    A:文化变革

    B:职能变革

    C:结构变革

    D:权力关系变革


    参考答案:BCD

  • 第14题:

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

    A:卡斯特变革模式
    B:库特·卢因模式
    C:约翰·科特变革模式
    D:彼得·圣吉模式

    答案:B
    解析:
    库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

  • 第15题:

    在组织变革中,假如两家企业合并,职能制结构改为事业部制结构,这种组织变革属于()。

    • A、改良式变革
    • B、计划式变革
    • C、“风平浪静”式变革
    • D、“急流险滩”式变革

    正确答案:D

  • 第16题:

    企业信息化的基本方式,主要包括()几个方面。

    • A、技术辅助
    • B、组织变革
    • C、管理变革
    • D、观念变革
    • E、扩容增值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    下列属于组织变革的内容的有()。

    • A、人员变革
    • B、结构变革
    • C、技术变革
    • D、组织文化变革
    • E、组织方式变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在组织变革中,什么是虚拟企业?


    正确答案: 虚拟企业是跨地区的个体或群体在信息技术的支持下相互联合所形成的一种虚拟存在的企业组织。在真实市场上,它是由多家独立企业,为了抓住和利用迅速变化的市场机遇,通过信息技术联系起来的,共同经营某一业务的临时性网络。
    虚拟企业的特征:
    (1)企业功能专长化;
    (2)企业运作合作化;
    (3)企业位置离散化。
    虚拟企业的形式:
    (1)组织结构虚拟型企业;
    (2)组织位置虚拟型企业;
    (3)功能组织虚拟型企业。

  • 第19题:

    试说明企业文化与组织变革的关系。


    正确答案: 企业文化作为组织全体员工共同的价值观体系、信念和行为准则,强有力的影响组织变革的目标的确定,方式、方法的选择以及组织变革的效果。
    组织变革的基础和前提在于人思想观念的变革,重大的组织变革尤其需要创新型的组织文化作为后盾,开放型的思维方式,鼓励尝试和创新,共同的愿景,团结一致的精神,有助于组织变革的开展和成功。

  • 第20题:

    企业组织变革中的文化变革主要涉及()

    • A、企业技术的变化
    • B、企业结构的变化
    • C、员工思维的变化
    • D、企业产品的变化

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    组织变革主要表现在( )。
    A

    战略变革

    B

    技术变革

    C

    文化变革

    D

    制度变革

    E

    结构变革


    正确答案: A,B
    解析: 组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。

  • 第22题:

    多选题
    现代组织变革理论包括()
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业文化变革步骤中第一步的是()?
    A

    组织变革团队

    B

    创造短期成果

    C

    构建清晰的变革愿景和战略

    D

    巩固提升战果和稳固变革成果


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    )
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革


    正确答案: A
    解析: 暂无解析