当前分类： 公司财务管理
问题：公司集团成本中心责任人一般指控制责任成本，实现其目标成本就完成任务，所以需对收入、利润、投资负责。...
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问题：每年发放股利时若采用固定股利政策的理由在于（）A、适用于高速成长阶段、信誉一般的公司，但该政策很难被长期采用B、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于公司树立良好的形象C、有利于投资者有规律地安排股利收入和支出D、将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利...
问题：业务流程主要是三个阶段，即采购与付款循环、存货与生产循环、销售与收款循环，构成整个经营过程。...
问题：预算本身并不能改善经营管理、提高经济效益。实践已经证明，关键在于控制预算执行，必须在执行中互相监督，互相牵制，克服随意性，保证制度得到贯彻执行。这样就必须做好以下方面工作（）A、建立预算控制组织B、监督落实预算管理制度C、加强自行监控D、差异调整控制...
问题：原则不同于财务管理理论，理论可以争议，“百家争鸣”，原则经过实践检验，不能违背，只考虑是否适应环境。...
问题：由股东大会选举董事会，董事会对公司重大事情决议，必须经全体董事的（）通过。董事对公司决议承担责任。A、全体B、超过1/3C、超过1/4D、过半数...
问题：（）是指各责任中心以正常的市场价格为基础，通过定期协商，以双方都能接受的价格结算。其上限是市场价格，下限是单位变动成本。A、成本价格B、标准价格C、可控成本D、协商价格...
问题：我国《企业内部控制基本规范》中对董事会作出的要求有（）A、总会计师（财务总监）对财务报告真实可靠、资产安全完整负责，并负责相关内部控制制度建立与有效运行B、加强内部审计监督是营造守法、公平、正直的内部环境的重要保证C、董事长对本*公司内部控制的建立健全和有效实施负责D、经理（或总裁、厂长）负责公司内部控制日常运行...
问题：当前预算管理与控制中存在的主要问题（）A、不能被预算框住，特殊事情应该特殊办理B、预算指标要留有余地，并不是越高越好C、执行中强调时间过半，任务完成过半D、领导要通过预算从日常审批中解脱出来...
问题：流动比率越高，说明公司偿还流动负债的能力越强，但是过高的流动比率也并非好现象，因为比率过高，可能是停滞在流动资产上的资金过多，可能影响公司的获利能力。根据西方的经验，流动比率在1.0左右的水平上比较合适。...
问题：企业采用低正常股利加额外股利政策的理由（）A、可以维持股利的一定稳定性B、适用于稳定发展的公司和公司财务状况较稳定的阶段C、有利于使企业的资金结构达到目标资金结构，使灵活性与稳定性较好地相结合，可给企业较大的弹性D、使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人，从而吸引住这部分股东...
问题：公司的人力资源政策至少应包括下列内容（）A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定...
问题：公司内部结算的价格主要有（）A、市场价格B、协商价格C、招标价格D、成本价格...
问题：所谓信号传递原则是指（）A、行动可以传递信息，并且比公司的声明更有说服力B、自利行为原则的延伸C、指新鲜的创意能获得额外收益D、指当所有办法都失败时，寻找一个可以信赖的榜样作为自己的引导...
问题：获利能力是公司获取利润的能力。评价公司获利能力的财务比率有（）A、资产报酬率B、股东权益报酬率C、现金流量比率D、销售毛利率...
问题：公司财务管理中责任中心的特征（）A、是一个责权利相统一的实体B、所承担的责任和行使的权力都应是可控的C、具有相对独立的经营业务和财务收支活动D、具有独立核算、业绩评价的能力...
问题：职业道德的主要内容有（）A、爱岗敬业B、诚实守信C、服从领导D、奉献社会...
问题：以下属于直接成本的有（）A、生产产品耗用的原材料B、生产产品耗用的人工C、固定资产的折旧D、厂部管理干部的工资...
