公共危机管理绩效评估的方法包括()。
第1题:
A.标杆管理法
B.平衡记分卡法
C.层次分析法
D.双向法
第2题:
第3题:
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()。
A标杆法
B关键绩效指标法
C关键事件法
D360度评估法
第4题:
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法()
第5题:
有代表性的绩效评估方法有().
第6题:
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()
第7题:
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。
第8题:
下列属于公共部门绩效管理方法的是()。
第9题:
由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估方法是()。
第10题:
由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。
第11题:
下列属于非系统的绩效考核方法的有()。
第12题:
主观评估法
客观评估法
数据分析法
目标管理法
专家鉴定法
第13题:
第14题:
供应商评估的方法不包括()。
A分类评估法
B绩效评估法
C考核评估法
D过程评估法
第15题:
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法。
第16题:
市政绩效评估的方法有()
第17题:
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()。
第18题:
绩效评估的主要方法有()
第19题:
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。
第20题:
政府绩效评估的方法有()
第21题:
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。
第22题:
公共危机管理绩效评估的方法包括()。
第23题:
标杆管理法
平衡记分卡
360度绩效评估法
4E评估法
第24题:
关键绩效指标法(KPI)
平衡记分卡法
SMART法
360度绩效评估法