危机管理中的领导特质包括（）。A、独立果断B、富于创造力C、临危不惧D、以身作则

题目

危机管理中的领导特质包括（）。

  • A、独立果断
  • B、富于创造力
  • C、临危不惧
  • D、以身作则
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1.()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

2.领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。

3.全民整合的公共部门危机管理模式的基本特征和主要构成因素包括()①政治承诺、政治领导与政治支持 ②全危机的管理 ③发展途径的危机管理 ④全过程的、全面风险的危机管理 ⑤ 整合的危机管理 ⑥ 以绩效为基础的危机管理 ⑦ 建立在充分资源支持基础上的危机管理A. ①②③④⑤⑥B. ①⑤⑥⑦C. ④⑤⑥⑦D. ①②③④⑤⑥⑦

4.领导特质理论分为哪两个阶段()。A、传统领导特质理论B、外在领导特质理论C、内在领导特质理论D、现代领导特质理论

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  • 第1题：

    下列对危机管理理论理解正确的是()

    A. 基于可持续发展的阻止危机管理架构认为，组织管理核心包括树立危机意识、加强制度性基础管理、实施全面创新战略和实施有效信息管理

    B. 基于战略管理视角的公共部门危机管理理论的架构中认为高层领导应具有危机意识，以强化全员的危机意识和建立危机文化体系

    C. 基于战略管理视角的公共部门危机管理理论提出要准确危机界定和及时沟通，危机界定系统包括：外部环境监视系统、内部管理监视系统、预警组织管理系统

    D. 基于可持续发展的阻止危机管理理论关注组织危机的预防与处理的战略层面


    正确答案：B

  • 第2题：

    导致危机管理意识削弱的因素不包括（）。

    • A、新员工的不断变化
    • B、组织领导人的更换
    • C、危机管理小组成员的变动
    • D、危机发生过于频繁从而敏感度降低

    正确答案:D

  • 第3题：

    提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和（）。

    • A、身先士卒
    • B、学会倾听
    • C、精明强干
    • D、勇于承担

    正确答案:C

  • 第4题：

    特质理论的假设是（）。

    • A、领导特质要根据环境而做出调整
    • B、领导特质是天生的
    • C、领导特质是后天培养的
    • D、人人皆可作领导

    正确答案:B

  • 第5题：

    影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

    • A、心理特质
    • B、生理特质
    • C、学历
    • D、家庭背景

    正确答案:D

  • 第6题：

    在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。


    正确答案:领导特性理论

  • 第8题：

    形成魅力归因的领导特质不包括（　）。

    • A、感情
    • B、社会敏感性
    • C、自信
    • D、印象管理技能

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    银行危机的管理策略中，银行危机管理不包括以下哪一个环节（）
    A

    危机前的预防管理

    B

    危机爆发中的处理

    C

    危机爆发中的预防管理

    D

    危机消除后的总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导干部要具备的基本媒介素养主要包括（）。
    A

    树立正确的媒介观

    B

    提高同媒体打交道的能力

    C

    加强媒体关系管理

    D

    加强危机管理与危机领导


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    危机管理中的领导特质包括（）。
    A

    独立果断

    B

    富于创造力

    C

    临危不惧

    D

    以身作则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    危机管理中的领导艺术包括（）。
    A

    坦诚相待

    B

    富于创造力

    C

    临危不惧

    D

    以身作则


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。

    A.核心特质
    B.表面特质
    C.自我特质
    D.社会特质

    答案：A,B,C
    解析：
    有些心理学家把与人的能力有关的特征分为：核心特质、自我特质、表面特质。

  • 第14题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导干部要具备的基本媒介素养主要包括（）。

    • A、树立正确的媒介观
    • B、提高同媒体打交道的能力
    • C、加强媒体关系管理
    • D、加强危机管理与危机领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在银行危机管理中，危机爆发中的治理不包括（）

    • A、建立危机管理预警系统
    • B、危机评估
    • C、制定危机应对计划并执行
    • D、进行危机公关

    正确答案:D

  • 第17题：

    银行危机的管理策略中，银行危机管理不包括以下哪一个环节（）

    • A、危机前的预防管理
    • B、危机爆发中的处理
    • C、危机爆发中的预防管理
    • D、危机消除后的总结

    正确答案:C

  • 第18题：

    危机管理中的领导特质包括（）。

    • A、独立果断
    • B、富于创造力
    • C、临危不惧
    • D、以身作则

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    危机管理中的领导艺术包括（）。

    • A、坦诚相待
    • B、富于创造力
    • C、临危不惧
    • D、以身作则

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    填空题
    传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

    正确答案： 领导特性理论
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在银行危机管理中，危机爆发中的治理不包括（）
    A

    建立危机管理预警系统

    B

    危机评估

    C

    制定危机应对计划并执行

    D

    进行危机公关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    形成魅力归因的领导特质不包括()。
    A

    感情

    B

    社会敏感性

    C

    自信

    D

    印象管理技能


    正确答案： C
    解析： 本题考查魅力型领导理论。形成魅力归因的领导特质包括：自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

  • 第23题：

    单选题
    提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和（）。
    A

    身先士卒

    B

    学会倾听

    C

    精明强干

    D

    勇于承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于
    A

    最不重要的领导激励特质

    B

    非常重要的领导激励特质

    C

    中等重要的领导个性特质

    D

    非常重要的领导能力特质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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