公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。A、二战时期B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代

题目

公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。

  • A、二战时期
  • B、20世纪70年代
  • C、20世纪80年代
  • D、20世纪90年代
相似考题

1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈

3.公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

4.关于公共部门绩效评估理解不准确的是()A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

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  • 第1题：

    关于绩效评估表述有误的是()

    A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

    B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

    C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

    D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


    正确答案：B

  • 第2题：

    公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

    • A、绩效评估的服务化
    • B、绩效评估的制度化
    • C、绩效评估的规范化
    • D、绩效评估中强调公众导向

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。


    正确答案:公共项目评估是定期或特别进行的独立而系统的研究来评价一个项目的进展情况。两者的关注的范围和时间上存在着差异。绩效测量集中研究是否一个项目达到了可测量的目标，而项目评估的范围要广泛得多，要在更大的环境情景中体验更大范围的信息。绩效评估是一种连续的行为，而项目评估表现为非连续的过程。绩效评估的一个作用在于形成一种强化责任的机制，促进公共部门目标得以满意地实现；而公共项目绩效评估则更侧重于形成对若干项目的整体状况认识，从而为公共部门的决策行为提供有益的信息。

  • 第4题：

    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

    • A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
    • B、公共部门绩效评估的规范化程度不足
    • C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
    • D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    简述西方国家公共部门绩效评估的局限性及发展趋势。


    正确答案:局限性：
    （1）评估自身隐含许多矛盾，如强调既提高公共管理效率和能力，又要确保社会公平和对公众负责、提高服务质量，效率目标和民主目标难以统一；公共利益（目标）与私人利益（目标）相冲突。
    （2）评估自身隐含许多缺陷，如主体主观片面、目标难以准确、对象难以量化、标准难以确定、信息难以收全，以及其他如技术、资金等制约因素。
    发展趋势：
    第一，强调结果导向
    第二，主题更加趋向公民导向
    第三，评估主体逐步走向多元化
    第四，逐步走向制度化、法制化
    第五，评估技术与方法不断成熟、科学化程度提高

  • 第7题：

    公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

    • A、政府规制
    • B、公共服务
    • C、公共管理
    • D、政府管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

    • A、社会绩效
    • B、组织绩效
    • C、政治绩效
    • D、经济绩效

    正确答案:B

  • 第9题：

    从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

    • A、绩效目标的确立和分解
    • B、绩效目标的实施
    • C、绩效目标的评估
    • D、绩效追踪

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
    A

    有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

    B

    公共部门绩效评估的规范化程度不足

    C

    公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

    D

    评估结果带有较强的主观性和不公正性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
    A

    内部评估

    B

    个人绩效评估

    C

    组织绩效评估

    D

    外部评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。
    A

    二战时期

    B

    20世纪70年代

    C

    20世纪80年代

    D

    20世纪90年代


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在西方国家，以公共组织即政府为对象的大规模绩效评估始于（）。
    20世纪70年代
    略

  • 第14题：

    公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

    • A、公共部门绩效评估理论的缺乏
    • B、文化背景的交叉性
    • C、被评估者的绩效评估悖论
    • D、评估者的不同立场导致不同的需求

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。


    正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
    公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

  • 第16题：

    公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

    • A、个人绩效评估
    • B、内部评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

    • A、普适性的公共部门绩效评估
    • B、资源绩效评估
    • C、行业绩效评估
    • D、专项绩效评估

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是（）。

    • A、互联网的运用
    • B、信息交流与沟通
    • C、信息反馈
    • D、信息发布

    正确答案:B

  • 第20题：

    在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。

    • A、雇佣关系
    • B、委托代理关系
    • C、合作关系
    • D、利用关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    公共部门绩效评估


    正确答案:绩效评估又称绩效考核或绩效评价，它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

  • 第22题：

    多选题
    公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
    A

    公共部门绩效评估理论的缺乏

    B

    文化背景的交叉性

    C

    被评估者的绩效评估悖论

    D

    评估者的不同立场导致不同的需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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