作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

题目

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

相似考题

1.于经理是团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中扮演了多种多样的角色,这此角色可以是()。A.导师B.培训师C.鼓励者D.以上都对

2.团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

3.团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训

4.作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。A、鼓励者B、教练C、学员D、培训师

更多“作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。”相关问题

  • 第1题：

    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）

    • A、外部团队的配合作用
    • B、领导者领导团队的能力和方式方法
    • C、团队中员工的支持与配合
    • D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

    正确答案:B

  • 第2题：

    作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。


    正确答案:学员

  • 第3题：

    团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？


    正确答案:1、要让团队成员明白他们所做的事情、所想的事情、做事的方式都具有实际价值，让成员感受到个人绩效对于团队的重要性。
    2、帮助团队成员发展自己的技能和知识，同时促进企业的目标和团队目标的实现。
    3、经常与团队成员沟通，参与他们。
    4、鼓励成员。团队领导所扮演的角色多种多样：导师、教练、培训者、鼓励者。

  • 第4题：

    严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

    • A、提高团队整体实力
    • B、增加员工之间的竞争
    • C、促进团队成员的发展
    • D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。


    正确答案:挑战者

  • 第6题：

    作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

    • A、导师
    • B、教练
    • C、培训师
    • D、鼓励者
    • E、学员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    实现团队领导的最大挑战是（）。

    • A、用有效的团队步骤来培训员工
    • B、识别有效的团队领导者的特质
    • C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者
    • D、设立一套规则和程序

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

    正确答案： 鼓励者
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    实现团队领导的最大挑战是（　　）。
    A

    用有效的团队领导步骤来培训员工

    B

    识别有效的团队领导者的特质

    C

    向管理者传授如何成为有效的团队领导者

    D

    设立一套规则和程序


    正确答案： B
    解析：
    许多管理者面临的挑战是学会如何成为有效的团队领导者。他们必须学会多种技能，诸如耐心地分享信息，能够信任他人和授予职权，以及知道在何时进行干预。有效的团队领导者需要精通一门艰难的平衡之道：知道何时应当放手让团队自己做事，何时应当投身其中。一名领导团队的新手，可能会在团队需要更多自主权时却试图维持过多的控制，或者在团队需要支持和帮助时却在一旁袖手旁观。

  • 第10题：

    填空题
    作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

    正确答案： 学员
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队领导方式主要有（）
    A

    员工型

    B

    学习型

    C

    自我管理型

    D

    教练型


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

    正确答案： 1、要让团队成员明白他们所做的事情、所想的事情、做事的方式都具有实际价值，让成员感受到个人绩效对于团队的重要性。
    2、帮助团队成员发展自己的技能和知识，同时促进企业的目标和团队目标的实现。
    3、经常与团队成员沟通，参与他们。
    4、鼓励成员。团队领导所扮演的角色多种多样：导师、教练、培训者、鼓励者。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。

    • A、促进团队成员的发展
    • B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
    • C、提高团队整体实力
    • D、增加员工之间的竞争

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。


    正确答案:鼓励者

  • 第15题：

    团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

    • A、自己做榜样
    • B、开发一个支持性的团队环境
    • C、鼓励员工的发展
    • D、鼓励自己一个人完成工作
    • E、不接受别人的帮助

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

    • A、团队领导要掌握有效的发展方法
    • B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
    • C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
    • D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队中的角色有（）。

    • A、领导者
    • B、管理者
    • C、操作者
    • D、员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    团队领导方式主要有（）

    • A、员工型
    • B、学习型
    • C、自我管理型
    • D、教练型

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。
    A

    自己做榜样

    B

    开发一个支持性的团队环境

    C

    鼓励员工的发展

    D

    鼓励自己一个人完成工作

    E

    不接受别人的帮助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。
    A

    导师

    B

    教练

    C

    培训师

    D

    鼓励者

    E

    学员


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。
    A

    提高团队整体实力

    B

    增加员工之间的竞争

    C

    促进团队成员的发展

    D

    在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

    正确答案： 挑战者
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。
    A

    团队领导要掌握有效的发展方法

    B

    团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

    C

    团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

    D

    团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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