A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都对
1.领导者在团队管理的过程中只扮演三种角色。()此题为判断题(对,错)。
2.团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
3.李桦是研发团队的成员,他负责核查工作中的各个环节,并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。A、谋士B、关心细节者C、领导D、挑战者
4.作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。A、鼓励者B、教练C、学员D、培训师
第1题:
D.以上都是
第2题:
A、团队学习
B、团队情商
C、团队成员角色
D、团队创建
第3题:
作为团队领导,支持团队学习所扮演的角色是多种多样的:导师、教练、教师、培训师、还有最重要的——鼓励者。()
第4题:
A.完成任务
B.建设团队
C.发展个人
D.以上都不对
第5题:
105、作为团队领导,支持团队学习所扮演的角色是多种多样的:导师、教练、教师、培训师、还有最重要的——鼓励者。()