人力资源闲置时具有消耗性。

题目

人力资源闲置时具有消耗性。

相似考题

1.“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

2.护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性

3.两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性 B.人力资源的可塑性 C.人力资源的组合性 D.人力资源的流动性 E.人力资源闲置过程中的消耗性

4.以下哪些属于人力资源的特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

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  • 第1题：

    人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、闲置过程的消耗性
    • C、使用过程的时效性
    • D、开发过程的持续性

    正确答案:B

  • 第3题：

    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

    • A、可调控性
    • B、科学组合性
    • C、闲置消耗性
    • D、能力可变性
    • E、主观能动性

    正确答案:E

  • 第4题：

    “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。

    • A、生成过程的时代性和时间性
    • B、能动性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、高增值性

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪些属于人力资源的特点？（）

    • A、再生性
    • B、使用过程的时效性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、功能独占性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发过程的持续性
    • D、闲置过程的消耗性

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。
    A

    生成过程的时代性和时间性

    B

    能动性

    C

    闲置过程的消耗性

    D

    高增值性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
    A

    可调控性

    B

    科学组合性

    C

    闲置消耗性

    D

    能力可变性

    E

    主观能动性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    使用过程的时效性

    C

    开发过程的持续性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (2016.4单2)人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使刚过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    (2014.4多26)下列选项中属于人力资源特征的有 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性

    E

    闲置过程的消耗性


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理不具有以下哪种特性：（）
    A

    间接性

    B

    时代性

    C

    社会性

    D

    消耗性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对象的能动性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、开发过程的持续性

    正确答案:B

  • 第14题：

    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

    • A、科学组合性
    • B、主观能动性
    • C、闲置消耗性
    • D、能力可变性

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列选项中属于人力资源特征的有（）

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对象的能动性
    • C、使用过程的时效性
    • D、开发过程的持续性
    • E、闲置过程的消耗性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    项目人力资源不具有消耗性。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人力资源管理不具有以下哪种特性：（）

    • A、间接性
    • B、时代性
    • C、社会性
    • D、消耗性

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    人力资源闲置时具有消耗性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    闲置过程的消耗性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    (2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中属于人力资源特征的有（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性

    E

    闲置过程的消耗性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
    A

    科学组合性

    B

    主观能动性

    C

    闲置消耗性

    D

    能力可变性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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