个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
题目
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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第1题：
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。A.承担全部侵权责任
B.承担相应的补充责任
C.按过错大小承担按份责任
D.与用工单位承担连带责任
正确答案:A
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第2题：
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C:用工单位承担赔偿责任
D:劳务派遣单位承担赔偿责任答案：A解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 -
第3题：
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C．用工单位承担赔偿责任
D．劳务派遣单位承担赔偿责任答案：A解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给
被派遣劳动者造成损害的．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 -
第4题：
《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。
由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。答案：解析：(1)该条规定的是用工责任。用工责任是指在劳动关系中，用人单位对工作人员因执行工作任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。
(2)用人单位责任的构成要件包括：①用人单位与工作人员之间存在用工关系。②工作人员的行为须为执行职务的行为。③工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
(3)劳务派遣单位责任的构成要件包括：①劳务派遣单位与派遣的工作人员之间须存在劳务派遣合同。②派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务。③被派遣工作人员致人损害的行为须为执行职务的行为。④派遣工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
(4)用工责任的法律后果表现在：对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 -
第5题：
根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害答案：A,B,D,E解析： -
第6题：
根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
正确答案:接受劳务派遣的用工单位 -
第7题：
个人之间形成劳务关系，发生损害怎样确定侵权责任？
正确答案: 《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” -
第8题：
劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）
- A、由用工单位承担赔偿责任
- B、由劳务派遣单位承担赔偿责任
- C、由被派遣劳动者自己承担责任
- D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
正确答案:D -
第9题：
单选题《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A接受劳务派遣的用工单位
B劳务派遣单位
C被派遣的工作人员
D责任人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。A提供劳务一方
B接受劳务一方
C提供或接受劳务一方
D提供和接受劳务双方
正确答案： A解析：
《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。 -
第11题：
判断题个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。A由接受劳务一方承担责任
B由提供劳务一方承担责任
C由双方按照公平原则承担责任
D根据双方各自的过错承担相应的责任
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的()
A、由接受劳务一方承担责任
B、由提供劳务一方自己承担责任
C、由双方按照公平原则承担责任
D、根据双方各自的过错承担相应的责任
参考答案：D -
第14题：
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。A:劳务派遣单位承担赔偿责任
B:用工单位承担赔偿责任
C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：违反劳务派遣规定的法律责任。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 -
第15题：
下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（ ）。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任答案：D解析：解析：《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。据此，选D项。 -
第16题：
根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。A.提供劳务一方
B.接受劳务一方
C.提供或接受劳务一方
D.提供和接受劳务双方答案：B解析： -
第17题：
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（）答案：错解析：劳务派遣的接受方被视为主要的用人者，对劳务派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任。 -
第18题：
个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。
- A、由接受劳务一方承担责任
- B、由提供劳务一方承担责任
- C、由双方按照公平原则承担责任
- D、根据双方各自的过错承担相应的责任
正确答案:A -
第19题：
《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
- A、接受劳务派遣的用工单位
- B、劳务派遣单位
- C、被派遣的工作人员
- D、责任人
正确答案:A -
第20题：
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？ （）
- A、护工的家庭
- B、派遣护工的劳务派遣公司
- C、接受劳务派遣的医院
- D、当地人民政府
正确答案:C -
第21题：
填空题根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。正确答案： 接受劳务派遣的用工单位解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？ （）A护工的家庭
B派遣护工的劳务派遣公司
C接受劳务派遣的医院
D当地人民政府
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，（）A由接受劳务一方承担责任
B由提供劳务一方自己承担责任
C由双方按照公平原则承担责任
D根据双方各自的过错承担相应的责任
正确答案： B解析： 暂无解析