在人民公社下，可能出现的现象是（）A、个人劳作B、集体劳作C、个别偷懒D、群体偷懒

题目

在人民公社下，可能出现的现象是（）

  • A、个人劳作
  • B、集体劳作
  • C、个别偷懒
  • D、群体偷懒
相似考题

1.由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”，从而降低个人人活动效率的现象叫做社会阻抑或叫社会干扰 。()

2.甲乙两人合伙完成一项任务，两个人都有两种行为可以选择，即努力或者偷懒，两者同时行动，假设努力的成本为-4，偷懒的成本只有-1，如果双方都努力，那么可以得到总报酬为10，如果一方努力，一方偷懒，得到总报酬为2，无论双方选择如何行动，最终报酬是平均分配的。 (1)请按下列格式给出博弈的支付矩阵。(2)简述“个体理性”与“集体理性”的冲突。 (3)讨论“以牙还牙”策略的有效性。

3.一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。

4.由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”，从而降低个人人活动效率的现象叫做。（）A、社会助长B、社会阻抑C、社会干扰D、社会惰化

参考答案和解析
正确答案:B,D
更多“在人民公社下，可能出现的现象是（）A、个人劳作B、集体劳作C、个别偷懒D、群体偷懒”相关问题

  • 第1题：

    人民公社的致命缺陷，表达最贴切的是（）

    • A、超越了时代的需要
    • B、监督不力，腐败横行
    • C、生产队经营单一，缺乏创造力
    • D、缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒

    正确答案:D

  • 第2题：

    人民公社的致命缺陷是群体性偷懒。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在以家庭为单位的劳动中是不可能理性地选择偷懒的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    偷懒和磨洋工原因分析。


    正确答案: 1、员工观念方面的影响：员工普遍认为“工人大量增加产量对工人不利”，并认为“增加产量会导致集体性失业”。
    2、管理制度方面的缺陷：这种制度鼓励员工为了保护自身的利益而磨洋工。
    3、工作方法方面的不足：各行各业斗沿用单凭借经验行事的办法，而不致力于寻找科学的、标准化的工作方法。

  • 第5题：

    南越国时期，岭南各地的农业生产主要是采取（）的耕作方式。

    • A、精耕细作
    • B、个体劳作
    • C、集体劳作
    • D、火耕水耨

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。

    • A、活塞效应
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、“搭便车”行为

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    群体激励计划应用有以下局限性（）
    A

    偷懒行为

    B

    活塞效应

    C

    “搭便车”行为

    D

    社会惰性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对人民公社制度下的监督者，描述最恰当的是（）
    A

    通常是没有道德风险的人

    B

    为了发现偷懒，监督投入比较高

    C

    监督效率很高

    D

    无法保证监督者的公正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）
    A

    勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同

    B

    勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同

    C

    勤勉的人获得更多的货币收入

    D

    勤勉的人获得更高的效用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）
    A

    效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；

    B

    效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；

    C

    效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；

    D

    因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人民公社的致命缺陷，表达最贴切的是（）
    A

    超越了时代的需要

    B

    监督不力，腐败横行

    C

    生产队经营单一，缺乏创造力

    D

    缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在人民公社下，可能出现的现象是（）
    A

    个人劳作

    B

    集体劳作

    C

    个别偷懒

    D

    群体偷懒


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对人民公社制度下的监督者，描述最恰当的是（）

    • A、通常是没有道德风险的人
    • B、为了发现偷懒，监督投入比较高
    • C、监督效率很高
    • D、无法保证监督者的公正

    正确答案:B

  • 第14题：

    人民公社的失败说明集体劳作是完全错误的农业生产方式。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    群体激励计划应用有以下局限性（）

    • A、偷懒行为
    • B、活塞效应
    • C、“搭便车”行为
    • D、社会惰性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在特殊情况下，可以长期加班加点，疲劳作业。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    属于员工的最大效用原则的是哪一项（）

    • A、以较多的投入换取较大的回报
    • B、拿到同样多时，能多支付就会多支付
    • C、能偷懒就偷懒
    • D、在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么

    正确答案:C

  • 第18题：

    效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）

    • A、效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；
    • B、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；
    • C、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；
    • D、因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    属于员工的最大效用原则的是哪一项（）
    A

    以较多的投入换取较大的回报

    B

    拿到同样多时，能多支付就会多支付

    C

    能偷懒就偷懒

    D

    在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    人民公社的致命缺陷是群体性偷懒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    偷懒和磨洋工原因分析。

    正确答案： 1、员工观念方面的影响：员工普遍认为“工人大量增加产量对工人不利”，并认为“增加产量会导致集体性失业”。
    2、管理制度方面的缺陷：这种制度鼓励员工为了保护自身的利益而磨洋工。
    3、工作方法方面的不足：各行各业斗沿用单凭借经验行事的办法，而不致力于寻找科学的、标准化的工作方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    南越国时期，岭南各地的农业生产主要是采取（）的耕作方式。
    A

    精耕细作

    B

    个体劳作

    C

    集体劳作

    D

    火耕水耨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人民公社的失败说明集体劳作是完全错误的农业生产方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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