职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（） A、进取型B、安全型C、自由型D、攀登型

题目

职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（） 

  • A、进取型
  • B、安全型
  • C、自由型
  • D、攀登型
相似考题

1.职业生涯成功方向的多样性中,攀登型的表现在()。A、追求认可，追求稳定B、追求最高地位C、追求挑战、冒险D、追求工作、家庭的自我权衡

2.追求认可、工作安全、尊敬者的职业生涯成功方向属于进取型。()此题为判断题(对，错)。

3.以稳定、安全的职业环境作为成功标准的职业锚属于()。A.技术职能型B.自主独立型C.安全稳定型D.管理能力型

4.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

参考答案和解析
正确答案:A
更多“职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（） A、进取型B、安全型C、自由型D、攀登型”相关问题

  • 第1题：

    小顾不喜欢重复性的工作,愿意干挑战性和冒险性的工作,这种职业生涯成功的价值取向属于()。

    A.安全型

    B.自由型

    C.攀登型

    D.进取型


    参考答案：C

  • 第2题：

    以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。

    A进取型

    B安全型

    C自由型

    D攀登型

    E平衡型


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

    A．安全稳定型

    B．自主独立型

    C．管理能力型

    D．技术/职能型


    正确答案：D

  • 第4题：

    美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

    A.安全稳定型
    B.自主独立型
    C.管理能力型
    D.技术/职能能力型

    答案：D
    解析：
    施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

  • 第5题：

    具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。

    • A、技术型
    • B、管理型
    • C、安全稳定型
    • D、独立自主型

    正确答案:B

  • 第6题：

    小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）

    • A、进取型
    • B、安全型
    • C、攀登型
    • D、自由型

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业生涯成功的方向类型主要有（）

    • A、进取型
    • B、平衡型
    • C、自由型
    • D、团结型

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    五种职业生涯成功的价值取向是（）

    • A、进取型
    • B、安全型
    • C、攀登型
    • D、自由型
    • E、平衡型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（）
    A

    进取型

    B

    安全型

    C

    自由型

    D

    攀登型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）
    A

    进取型

    B

    安全型

    C

    攀登型

    D

    自由型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯成功的方向类型主要有（）
    A

    进取型

    B

    平衡型

    C

    自由型

    D

    团结型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯管理模式的类型有（）。
    A

    堡垒型组织

    B

    棒球队型组织

    C

    俱乐部型组织

    D

    学院型组织

    E

    金字塔型组织


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。

    A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善

    B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可

    C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性

    D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层


    参考答案：D

  • 第14题：

    职业生涯管理模式的类型有( )。

    A．堡垒型组织

    B．棒球队型组织

    C．俱乐部型组织

    D．学院型组织

    E．金字塔型组织


    正确答案：ABCD
    解析：索南费尔德等人提出了划分组织的职业生涯管理模式的两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。根据这两个维度，可以将组织的员工生涯管理模式划分为A、B、C、D四种类型。

  • 第15题：

    下列职业生涯锚中，视自由为第一需要的是（ ）。

    A.技术／职能能力型
    B.管理能力型
    C.安全稳定型
    D.自主独立型

    答案：D
    解析：
    自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。

  • 第16题：

    职业生涯规划认识自我，从事教师职业属于哪种类型？（）

    • A、 艺术型
    • B、 研究型
    • C、 社会型
    • D、 常规型

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业生涯成功有不同类型，追求认可、稳定，视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可，属于（） 

    • A、进取型
    • B、安全型
    • C、自由型
    • D、攀登型

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）

    • A、挑战、冒险
    • B、追求认可，追求稳定
    • C、不被控制
    • D、最高地位

    正确答案:A

  • 第19题：

    职业生涯管理模式的类型有（）。

    • A、堡垒型组织
    • B、棒球队型组织
    • C、俱乐部型组织
    • D、学院型组织
    • E、金字塔型组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。
    A

    技术型

    B

    管理型

    C

    安全稳定型

    D

    独立自主型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯成功有不同类型，追求认可、稳定，视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可，属于（）
    A

    进取型

    B

    安全型

    C

    自由型

    D

    攀登型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    五种职业生涯成功的价值取向是（）
    A

    进取型

    B

    安全型

    C

    攀登型

    D

    自由型

    E

    平衡型


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。
    A

    最高地位

    B

    不被控釗

    C

    追求认可、追求稳宝

    D

    挑战、冒险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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