追求认可、工作安全、尊敬者的职业生涯成功方向属于进取型。()此题为判断题(对，错)。

题目
追求认可、工作安全、尊敬者的职业生涯成功方向属于进取型。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职业生涯成功方向的多样性中,攀登型的表现在()。A、追求认可，追求稳定B、追求最高地位C、追求挑战、冒险D、追求工作、家庭的自我权衡

2.（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

3.小顾不喜欢重复性的工作,愿意干挑战性和冒险性的工作,这种职业生涯成功的价值取向属于()。A.安全型B.自由型C.攀登型D.进取型

4.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

参考答案和解析
参考答案：错误。
更多“追求认可、工作安全、尊敬者的职业生涯成功方向属于进取型。() ”相关问题

  • 第1题：

    以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。

    A进取型

    B安全型

    C自由型

    D攀登型

    E平衡型


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。
    根据以上资料，回答下列问题：
    根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。

    A.小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型
    B.小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
    C.小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
    D.小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯锚的类型。结合案例及职业生涯锚的类型特点可知：小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。

  • 第3题：

    【单选题】职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（）

    A．进取型

    B．安全型

    C．自由型

    D．攀登型


    进取型;平衡型;自由型

  • 第4题：

    下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。

    A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好

    B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

    C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

    D.自主独立型的视自主为第一需要

    E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力


    正确答案：BCDE
    [答案]：BCDE
    [解析]：本题考查职业生涯锚的类型。技术／职能能力型拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术／职能领域管理他人。

  • 第5题：

    1、许莉现在从事自己感兴趣的工作，比较自由随意，较少受人控制约束，她认为目前自己的职业生涯很成功。许莉衡量其职业生涯的价值取向属于

    A．名利型

    B．安稳型

    C．自在型

    D．平衡型


    自在型

相关内容