在团队中成长,需要:()。A、要有开放、包容的精神B、主动分享经验促进团队成长C、与更优秀者学习D、正视自己的不足

题目

在团队中成长,需要:()。

  • A、要有开放、包容的精神
  • B、主动分享经验促进团队成长
  • C、与更优秀者学习
  • D、正视自己的不足

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  • 第1题:

    (  )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.团队学习
    D.团队发展

    答案:C
    解析:
    本题考查的是团队学习的内涵。

  • 第2题:

    促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()

    A集体备课

    B课例研究

    C示范教学

    D协作教研


    A,B,C,D

  • 第3题:

    秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求是什么?()

    • A、较高的主动学习意愿,通过多种渠道积极学习业务相关知识,了解物业行业内的新工具、新方法、新技术,特别是指向公司发展方向的专业技术与方法;
    • B、重视向同事汲取知识,善于总结过去的经验,并把经验应用到实践中去,成为细分领域的专家;
    • C、积极学习对团队成长有用的知识、方法、技巧,具备现场指导的技能,乐于并擅长与别人分享自己的业务知识与经验,同时积极营造团队的学习氛围。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    以下属于利用支局团队力量促进业务学习的是()。

    • A、良性竞争
    • B、经验分享
    • C、承诺管理
    • D、恶性竞争

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第6题:

    教师团队和教师群体有何不同?如何促进教师团队的成长?


    正确答案: 教师职业成长需要在群体中孕育。教师团队是来自不同学科、不同年级、不同发展阶段的教师在共同目标指引下,形成共同的价值追求,自愿通过不同方式组成团队。校本培训下的教师团队成长方式主要有集体备课、课例研究、示范教学、研习、协作上课和协作教研。
    教师群体则是由于某些相同的社会、心理原因,以特定的方式组合起来的教师人群,是个体有机的组合。

  • 第7题:

    有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。

    • A、团队目标
    • B、团队交互
    • C、团队学习
    • D、团队经验

    正确答案:A

  • 第8题:

    微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、团队对个人成长的土壤效应
    • C、个人成长对团队成长的积累效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    判断题
    微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    教师团队和教师群体有何不同?如何促进教师团队的成长?

    正确答案: 教师职业成长需要在群体中孕育。教师团队是来自不同学科、不同年级、不同发展阶段的教师在共同目标指引下,形成共同的价值追求,自愿通过不同方式组成团队。校本培训下的教师团队成长方式主要有集体备课、课例研究、示范教学、研习、协作上课和协作教研。
    教师群体则是由于某些相同的社会、心理原因,以特定的方式组合起来的教师人群,是个体有机的组合。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在团队中成长,需要:()。
    A

    要有开放、包容的精神

    B

    主动分享经验促进团队成长

    C

    与更优秀者学习

    D

    正视自己的不足


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。
    A

    团队目标

    B

    团队交互

    C

    团队学习

    D

    团队经验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.服务能力
    D.团队学习

    答案:B
    解析:
    团队学习是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  • 第14题:

    在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、个人成长对团队成长的积累效应
    • C、团队对个人成长的土壤效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:D

  • 第15题:

    团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。

    • A、监督
    • B、学习和取长补短
    • C、鼓励
    • D、支持

    正确答案:B

  • 第16题:

    以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的积极作用。()

    • A、可以满足职工的需要
    • B、增强团队精神
    • C、能帮助组织节约费用
    • D、促进组织成员的成长

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列属于社区工作方法在贫困救助中的关注点的是()

    • A、分享性
    • B、环境的改善
    • C、主动接触贫穷者
    • D、正视救助对象的实质需要
    • E、注重共同成长

    正确答案:B

  • 第18题:

    以下哪些是非正式组织的积极作用。()

    • A、可以满足职工的需要
    • B、增强团队精神
    • C、能促进组织变革
    • D、促进组织成员的成长
    • E、有利于节约成本

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列属于社区工作方法在贫困救助中的关注点的是()
    A

    分享性

    B

    环境的改善

    C

    主动接触贫穷者

    D

    正视救助对象的实质需要

    E

    注重共同成长


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()
    A

    集体备课

    B

    课例研究

    C

    示范教学

    D

    协作教研


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    团队对个人成长的土壤效应

    C

    个人成长对团队成长的积累效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析