建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员，发挥更重要的驱动力的有效方法。

题目

建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员，发挥更重要的驱动力的有效方法。

相似考题

1.你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行,有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统,你的信息共享方法将包括以下各点,除了()A.手册归档系统B.项目管理软件C.建立项目内部网络D.电子数据库

2. 船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④

3.李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。A、促进团队成员的发展B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C、提高团队整体实力D、增加员工之间的竞争

4.团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于() A.同事的压力 B.高层领导的压力 C.团队中发生过的重要历史事件 D.成员对团队的认同

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员，发挥更重要的驱动力的有效方法。”相关问题

  • 第1题：

    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）

    • A、深度会谈
    • B、讨论
    • C、建立组织目标
    • D、建立个人目标
    • E、建立团队目标

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行，有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统，你的信息共享方法将包括以下各点，除了（）

    • A、手册归档系统
    • B、项目管理软件
    • C、建立项目内部网络
    • D、电子数据库

    正确答案:D

  • 第3题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

    • A、提高团队整体实力
    • B、增加员工之间的竞争
    • C、促进团队成员的发展
    • D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第7题：

    创建高效型团队应该注意的问题有（）

    • A、明确使命与目标
    • B、选择合适的成员
    • C、保持良好的氛围
    • D、设置合理的奖酬制度
    • E、跨职能团队的建立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是（）
    A

    在团队外部建立起共识

    B

    在团队内部建立起共识

    C

    分散团队成员的注意力

    D

    集中团队成员的注意力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。
    A

    提高团队整体实力

    B

    增加员工之间的竞争

    C

    促进团队成员的发展

    D

    在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建立良好的内部团队制度是驱使你团队的每一个成员，发挥更重要的驱动力的有效方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把内部的团队的成员，划分为一个个小的合成单位，使他们自己能够独立的面对市场是一种良好的团队管理制度。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    团队成立期的工作重点是（）？

    • A、建立团队于外界的初步联系
    • B、鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法
    • C、准备建立工作规范
    • D、形成团队的内部结构框架

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    有效团队的必要团队和显著特征是（　）

    • A、成员之间的沟通与协调
    • B、成员之间的相互信任
    • C、团队的凝聚力
    • D、良好的组织管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

    • A、团队领导要掌握有效的发展方法
    • B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
    • C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
    • D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

    正确答案:C

  • 第18题：

    一号想要充分利用团队的力量，就要（）。

    • A、告诉团队成员怎么做
    • B、为团队指明前进的方向
    • C、严格要求团队，追求完美
    • D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    有效团队的必要团队和显著特征是（　）
    A

    成员之间的沟通与协调

    B

    成员之间的相互信任

    C

    团队的凝聚力

    D

    良好的组织管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
    A

    告诉团队成员怎么做

    B

    为团队指明前进的方向

    C

    严格要求团队，追求完美

    D

    放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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