团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于() A.同事的压力 B.高层领导的压力 C.团队中发生过的重要历史事件 D.成员对团队的认同

题目
团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()

A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
相似考题

1.群体规范是约束群体内成员的__________，包括成文的正式规范和不成文的非正式规范。

2.网络实践共同体成员共同遵守的活动行为规范,称为()。A.组织方式B.活动方式C.活动规则D.评价方式

3.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

4.组织准则即组织规范,指在保证 ______ 条件下由组织成员共同建立和遵守的行为标准或规则。

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  • 第1题：

    保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动，属于（　）。
    　　

    A.支持规则
    B.沟通规则
    C.协调规则
    D.反馈规则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。协调规则，保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动。

  • 第2题：

    社会公德是所有社会成员都必须普遍遵守的行为准则，任何社会成员，不论其社会身份如何，都要遵守社会公德。(　)


    答案：对
    解析：
    社会公德是一定社会中被社会所有成员共同确认并自觉遵守的基本道德准则，它是道德的重要组成部分。社会公德是在社会人际交往和社会公共生活中形成的，反映社会人际交往和社会公共生活的要求，调整人们在社会人际交往和社会公共生活中的行为和道德准则。社会公德是所有社会成员都必须普遍遵守的行为准则，任何社会成员，不论其社会身份如何，都要遵守社会公德。故本题说法正确。

  • 第3题：

    谁主要负责确保所有人都遵守scrum的规则和实践？（）

    • A、每一个scrum团队成员
    • B、ScrumMaster
    • C、产品负责人
    • D、所以scrum团队成员

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队的规范惯例主要指在一个团队中，团队成员共同遵守的行为标准，其中，只有明文规定的才属于团队的规范惯例，而那些心照不宣自己约定的则不属于团队的规范惯例。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    团体的规范是指团体所确立的每个成员都（）遵守的行为规范和标准。

    • A、应该
    • B、可以
    • C、必须

    正确答案:C

  • 第6题：

    教育规范是学校成员共同遵守的行为标准，是控制和约束学校成员行为合理性的基本机制


    正确答案:正确

  • 第7题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。


    正确答案:凝聚功能；调适功能

  • 第8题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。

    • A、凝聚功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、激励功能
    • E、约束功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    团队的规范惯例主要指在一个团队中，团队成员共同遵守的行为标准，其中，只有明文规定的才属于团队的规范惯例，而那些心照不宣自己约定的则不属于团队的规范惯例。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
    A

    凝聚功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    激励功能

    E

    约束功能


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

    正确答案： 凝聚功能,调适功能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体规范是群体中每个成员必须遵守的思想和（ ）。


    答案：行为,
    解析：

  • 第14题：

    （）是指预先告知团队所有成员，并要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

    • A、规定
    • B、制度
    • C、规范
    • D、流程

    正确答案:D

  • 第15题：

    团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员，在该活动上员工将会介绍技术，一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣，因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办？（）

    • A、与该团队成员一起，每周安排几个小时来研究新技术
    • B、在下一次会议上陈述这个问题，并讨论如何作为一个团队进行研究
    • C、要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究
    • D、允许该团队成员继续研究新技术，并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。

    正确答案:B

  • 第17题：

    作为团队的管理者必须（）。

    • A、立规则，并严格遵守
    • B、建立团队成员间的无障碍沟通渠道
    • C、引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合
    • D、尽量满足团队成员的合理要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于BIM建模规范，说法正确的是（）。

    • A、建模团队的各个成员，只要使用同一款BIM软件，就可以不用遵守建模规范
    • B、建模规范，不包括对于模型文件的命名规范
    • C、建模规范一般包括构件的颜色规定
    • D、建模团队的成员之间，在使用Revit时，可以使用软件的不同版本，后期再统一降为低版本即可

    正确答案:C

  • 第19题：

    非正式组织则主要以（）的关系为标准，它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。


    正确答案:感情

  • 第20题：

    —位新团队成员加入一个项目。项目经理的纪律严明，并期待按时参加每周会议。这位新成员来自一个文化自由的组织，习惯性参加各种会议迟到，当问到为什么迟到，该团队成员回应说他们忙于处理可交付成果，他们认为应该优先处理可交付成果。项目经理应该怎么做？（）

    • A、暂停该团队成员的工作并解释这种行为是不允许的
    • B、再次与该团队成员会面，解释守时至关重要
    • C、忽略这种行为，因为这名团队成员正在确保工作不受影响
    • D、强调基本规则并影响团队，以便所有人都了解并遵守这些规则

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    教育规范是学校成员共同遵守的行为标准，是控制和约束学校成员行为合理性的基本机制
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    谁主要负责确保所有人都遵守scrum的规则和实践？（）
    A

    每一个scrum团队成员

    B

    ScrumMaster

    C

    产品负责人

    D

    所以scrum团队成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    —位新团队成员加入一个项目。项目经理的纪律严明，并期待按时参加每周会议。这位新成员来自一个文化自由的组织，习惯性参加各种会议迟到，当问到为什么迟到，该团队成员回应说他们忙于处理可交付成果，他们认为应该优先处理可交付成果。项目经理应该怎么做？（）
    A

    暂停该团队成员的工作并解释这种行为是不允许的

    B

    再次与该团队成员会面，解释守时至关重要

    C

    忽略这种行为，因为这名团队成员正在确保工作不受影响

    D

    强调基本规则并影响团队，以便所有人都了解并遵守这些规则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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