雇佣关系又被称为（）？A、劳务关系B、劳动关系C、合同关系D、契约关系

题目

雇佣关系又被称为（）？

  • A、劳务关系
  • B、劳动关系
  • C、合同关系
  • D、契约关系
相似考题

1.工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立( )的职工A 雇佣关系B 劳务关系C 劳动关系D 用工关系

2.劳动合同是劳动者与用人单位确立()、明确双方权利和义务的协议。A.劳动关系B.雇佣关系C.劳务关系D.工资关系

3.按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。A．独立劳动与非独立劳动的关系B．经常所得与偶然所得的关系C．主动劳动与被动劳动的关系D．雇佣与被雇佣的关系E．劳动合同关系

4.在劳动关系的称谓中,劳雇关系又称为()A、劳资关系B、雇佣关系C、劳使关系D、劳工关系

更多“雇佣关系又被称为（）？A、劳务关系B、劳动关系C、合同关系D、契约关系”相关问题

  • 第1题：

    79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。

    A 雇佣关系

    B 劳动关系

    C 与劳动关系密切联系的其他社会关系

    D 经济关系

    E 劳务关系


    正确答案：BC

  • 第2题：

    劳动法是调整()的法律规范的总称。

    A:劳动关系
    B:雇佣关系
    C:经济关系
    D:劳务关系
    E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    答案：A,E
    解析：
    广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

  • 第3题：

    现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（ ）。

    A.合同关系
    B.劳动关系
    C.雇佣关系
    D.利益关系

    答案：B
    解析：
    现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的，而合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第4题：

    工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。

    • A、独立劳动与非独立劳动的关系
    • B、雇佣与被雇佣的关系
    • C、积极所得与消极所得的关系
    • D、经常所得与偶然所得的关系

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    房屋租赁关系是（）。

    • A、买卖关系
    • B、雇佣关系
    • C、合作关系
    • D、经济契约关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、合同关系
    • D、契约关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法律关系最主要的形式是（）。

    • A、劳动关系
    • B、劳动雇佣关系
    • C、劳动法务关系
    • D、劳动合同关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。

    • A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整
    • B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定
    • C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系
    • D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动法律关系最主要的形式是（）。
    A

    劳动关系

    B

    劳动雇佣关系

    C

    劳动法务关系

    D

    劳动合同关系


    正确答案： B
    解析： 劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关系最主要的形式。

  • 第10题：

    多选题
    劳动法是调整（）的法律规范的总称
    A

    雇佣关系

    B

    劳动关系

    C

    与劳动关系密切联系的其他社会关系

    D

    经济关系

    E

    劳务关系


    正确答案： E,A
    解析： 在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

  • 第11题：

    单选题
    雇佣关系又被称为（）？
    A

    劳务关系

    B

    劳动关系

    C

    合同关系

    D

    契约关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？
    A

    劳务关系

    B

    劳动关系

    C

    合同关系

    D

    契约关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房屋租赁关系是()

    A:买卖关系
    B:雇佣关系
    C:合作关系
    D:经济要式契约关系

    答案：D
    解析：
    物业租赁（房屋租赁）具有以下特点：(1)不转移房屋的所有权；(2)标的是作为特定物的房屋；(3)房屋租赁关系是一种经济要式契约关系；(4)房屋租赁关系不因所有权的转移而中止；(5)租赁双方都必须是符合法律规定的责任人。

  • 第14题：

    劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。

    A.雇佣关系
    B.劳动关系
    C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
    D.经济关系
    E.劳务关系

    答案：B,C
    解析：
    在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

  • 第15题：

    (2019年11月)现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（ ）。

    A.合同关系
    B.劳动关系
    C.雇佣关系
    D.利益关系

    答案：B
    解析：
    P500-505
    现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的，而合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第16题：

    建立劳动关系应当订立（）。

    • A、雇佣合同
    • B、劳动合同
    • C、劳务合同
    • D、培训合同

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动契约关系
    • C、劳动法律关系
    • D、劳动合作关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    雇佣关系表现为（）。

    • A、经济关系
    • B、法律关系
    • C、契约关系
    • D、生产关系
    • E、合作关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

    • A、劳动关系
    • B、劳务关系
    • C、雇佣关系
    • D、经济关系

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    房屋租赁关系是（）。
    A

    买卖关系

    B

    雇佣关系

    C

    合作关系

    D

    经济契约关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建立劳动关系应当订立（）
    A

    劳务合同

    B

    劳动合同

    C

    雇佣合同

    D

    培训合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
    A

    劳动关系

    B

    劳务关系

    C

    雇佣关系

    D

    经济关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于（　　）。
    A

    劳动合同关系

    B

    经常所得与偶然所得的关系

    C

    主动劳动与被动劳动的关系

    D

    雇佣与被雇佣的关系


    正确答案： A
    解析：
    是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

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